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【東京：リモート】労務課長

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京：リモート】労務課長
職種
業種
勤務地
仕事内容 【東証プライム上場】SaaS業界／自社プロダクトを複数展開／私服通勤

【職務詳細】
■労務管理体制の再構築・業務フローの刷新
給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。
※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。

■M＆Aに伴う労務対応
買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM＆A労務対応を一気通貫で推進いただきます。
■東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント
東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。
■労務企画・制度設計
データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社で定める範囲
労働条件 ■年収：1000万～1300万円
　月給制：月額833700円
　賞与：年2回（6月・12月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（6ヶ月）

■福利厚生：
社会保険完備、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、 階層別研修の定期実施

■休日・休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■勤務時間：9時00分～18時00分
　休憩時間：60分
　残業：月平均18.2h

■勤務地変更の範囲：会社が定める場所

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・大卒以上
・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験
・労務PMIの経験　
・管理職としての評価含めたマネジメント経験
※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

★配属部署：経営管理本部
総務労務部　19名
労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です
総務課：メンバー8名（課長1名）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/23
求人番号 6575763

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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