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| 部署・役職名 | 海外人事課長候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外人事課の課長候補として以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ・海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお 任せ致します。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します 海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。 【ポジション】 人事労務部 海外人事課 【働き方について】 ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。 ■本社・栃木事業所 勤務時間：8:30～17:30 休憩時間：60分 フレックスコアタイム：10:00～15:00 ■東京オフィス 勤務時間：9:00～17:45 休憩時間：45分 フレックスコアタイム：10:00～14:45 ■年間休日数128日 ■完全週休2日制（土日、祝日、年末年始） ※リモートワーク制度あり 【募集背景】 組織強化のための増員募集 |
| 労働条件 |
■年収／850万円～1150万円 ■休日休暇／【年間休日日数：128日】完全週休2日制（土日）祝日 年末年始休暇 夏期休暇 GW休暇 年次有給休暇（初年度17日、入社時から付与） 特別休暇 慶弔休暇 フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度 ※年間休日128日 ■就業時間／8:30～17:30 ■社会保険／健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生・諸手当／通勤手当 時間外手当 退職金制度 ※60歳定年 財形貯蓄制度 JTBベネフィットえらべる倶楽部 従業員持株会 株式給付制度（J－ESOP） 確定拠出年金制度 ※中途入社者向け借上げ住宅制度あり（対象基準あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル企業や製造業での人事経験・組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎（WANT）】 ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6571883 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 メーカー その他（教育・官公庁）など
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- 人材紹介会社にて、栃木県・茨城県に特化した転職支援および採用支援を行っています。地元企業とのネットワークを活かし、ミドル〜ハイクラス層を中心に、若手層まで幅広い人材のキャリア支援・企業の採用支援に携わっています。地域に根ざした視点で、双方にとって最適なマッチングを目指しています。
- (2026/02/13)
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