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| 部署・役職名 | 人事企画（課長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事制度・組織施策を企画・推進し、社員が能力を最大限発揮できる環境づくりや、心理的安全性を高める施策を通じてエンゲージメント向上を目指していただくことを期待します。 ■業務内容 ・グループ全体の人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用設計 ・福利厚生やフリンジベネフィットの戦略的見直し ・組織課題の分析と改善施策の立案 ・経営層と連携した中長期人事戦略の策定 ・メンバーマネジメントおよび育成 ※実務オペレーションよりも、企画・設計・意思決定支援が中心となります。 |
| 労働条件 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上）※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験・メーカー／製造業における人事経験 ・組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験 ・経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6571716 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- ALL DIFFERENT株式会社にて、管理部門特化の人材紹介事業部にてコンサルタントとして従事しております。経営層と直接パイプがある企業様も担当しており、非公開求人・独占求人も複数社ございます。入社後のご活躍を見据えた、質の高いマッチングで、理想の転職に伴走させていただきます。
- (2025/08/05)
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