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| 部署・役職名 | 【リーガルテック】人事企画担当（責任者候補） ※トヨタ自動車、三菱商事、パナソニック、MUFGなど日本を代表する大企業が次々と導入 |
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▍事業内容 同社は「すべての合意をフェアにする」を掲げて、契約のすべてのライフサイクルを変革するAI SaaSを提供するリーガルテックカンパニーです。日本を代表する四大法律事務所（2社）と、機械学習のうち特に自然言語処分野のリーディングカンパニーと資本業務提携を実施。トップクラスのクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 ▍募集背景 同社は、企業に絶対必要な 「契約の作業場」を提供し、SaaSながら、トヨタ、三菱商事といった日本を代表する企業様にご利用いただき、 日本企業の売上TOP100の3割超がお客様 というユニークなポジションで事業を展開しています。 「契約の作業場」には「圧倒的な人手不足と絶望的なDX遅延」という課題が横たわっていますが、非構造的な自然言語からなる契約は、進歩著しいAIと相性が抜群です。 結果、MNTSQはわずか100人弱という規模でありながら、 ・極めて機密性の高い契約をモダンなテクノロジーで取り扱う高い技術力 ・必ず相手がいる契約で、利用企業とその取引先双方に価値を届けうるサービス開発力 ・わずか100人という規模で「超大企業の業務フローのLLMネイティブ化」を実現する課題解決力 をもとにミッションである 「すべての合意をフェアにする」に挑む好機 を手にしています。 0→1でもなければ、10→100でもない。この、1→10の局面にチャレンジする仲間づくり・組織づくりにHRは注力しています。 ▍募集背景 ・法務の知見とテクノロジーで、社会の基盤をアップデートする。その挑戦を、ともに届けてくれるマーケターを募集します。 ・同社は、「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、法務・契約領域における非効率や属人化といった課題に向き合い、自社のアルゴリズムを組み込んだAIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供しているスタートアップです。 ・同社のサービスは、日経新聞発表の「法務力の高い企業ランキング」TOP10に含まれる企業のうち9社に利用されるなど、エンタープライズ企業に広く利用されるサービスに育ってきています。 ・この社会的意義の高いサービスを、必要とする企業や人のもとへ。 マーケティングの力で届け、共感を生む仲間を求めています。 ▍業務内容 ▪️社員の「成長」を起点にした ・人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度） ・人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など） ▪️組織をより良く・強くするための ・エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案 ・組織カルチャーの浸透とアップデート ▪️中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた ・中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討 ・グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理 ■人事企画ポジションのオンボーディングについて 人事企画というテーマは、その抽象性から、何が成果か見えづらい側面があります。 その意味で、本職種のオンボーディングは極めて重要だと考えています。 つきましては、「初期の成果を狙ってつくる」ため、全体のオンボーディング施策はもちろんのこと、HR業務を通じた社内の人間関係づくり・業務理解促進の機会づくりを組織を挙げてフォロー予定です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日） 有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日を付与 休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など 【勤務時間】 フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です 【働き方】 ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社） ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、副業可能（要事前申請）、服装自由 【各種制度】 ＜メンバーがフォーカスできる職場環境づくりを大切にしています＞ ・入社時のオフィス環境構築支援 － PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらにご希望のUpgradeを手配します － 27インチディスプレイ － ハイスペックチェア（数タイプの中からご希望のものを選んでいただけます） － マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレード・タイプ変更が可能です ＜メンバー1人ひとりの成長を支援します＞ ・教育制度・資格補助 ・書籍購入支援 ・勉強会参加支援 ・司法試験準備支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労基法・安衛法等の基礎的な労働法規について知識・評価・等級・報酬に関する人事制度の策定および運用経験 ・データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 ・100人以上の事業会社、または、人事コンサル会社での人材開発・人事制度設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・人事制度を複数回策定・運用した経験・階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 ・採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の人事領域の経験 ・組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6569876 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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