センシング技術（計測）の研究開発～鉄鋼プロセスの可視化・デジタルデータ化推進～

あらゆる産業分野に欠かせない基幹素材「鉄」 その製造によって、国内のみならず世界のインフラをも支えている鉄鋼メーカーでの【センシング研究技術者】の募集となります。 ■募集背景 JFEスチールは、「ねがう未来に鉄で応える。」というパーパスのもと、カーボンニュートラルやDX（デジタルトランスフォーメーション）などの社会課題の解決に貢献する技術開発を進めています。鉄づくりの未来を支える重要な柱であるセンシング技術を活用した研究開発をさらに加速するため、新たな仲間を募集しています。 あなたの技術が、製造業のDXを牽引し、持続可能な社会の実現に直結する☆そんなやりがいのあるフィールドがここにあります。社会インフラを支える素材産業の最前線で、あなたの挑戦が未来を変える力になります。 ■職務内容 鉄鋼製造プロセスのCPS（サイバーフィジカルシステム）化に力を入れており、より開発に力を入れたいと考えております。光・超音波・電磁気などの要素技術に最新の画像処理技術や信号処理技術を駆使し、鉄鋼プロセス（製銑・製鋼・圧延・表面処理など）での化学的・物理的・機械的な現象や欠陥の見える化、デジタルデータ化を実現するセンシングシステムの研究開発（開発～実装）を担って頂きます。 【具体例】 ◇従来目視検査が必要だった表面模様のある鋼材の欠陥を特殊な光学系とAIを用いて検出するセンシングシステムを開発し、自動検査を実現 ◇鋼板表面の材質を電磁気パラメータから機械学習で推定する技術を開発し、高品質鉄鋼材料の品質保証を実現 ◇テクスチャ解析型鋼板表面検査装置やツイン投光式表面検査装置の開発 ■組織の雰囲気について 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、変革を恐れないチャレンジングな文化です。個人の意見を尊重し、若手社員も主体的にプロジェクトに貢献できるフラットな環境です。 ・フレックスタイム制度も導入しており、個人の裁量で効率的に業務を進められます。 ・残業については、原則３６協定順守であり、マネジメント職でも同様な運用。(通常期で～15h、繁忙期で～45h) ・全社平均有給消化率：78%と取得しやすい雰囲気です。 ■働きがい・ポジションの魅力 変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 また、世の中では使われていないセンサを自ら開発し、実際の製造現場へ導入できることや、特に大規模な製造現場への適用は他業界にはない魅力で、自身の成長にもつながります。導入した技術を全世界に幅広く展開することができる業務内容です。 一方で研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成ができることも魅力の1つです。

【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ■想定年収　650～1000万円 ■賃金形態　月給制 ■通勤手当　会社規定に基づき別途支給 ■残業手当　有　残業時間に応じて別途支給 【勤務地】 スチール研究所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 京浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】8:50-17:20 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分 ■フレックスタイム制　有　 　コアタイム　無 ■残業　有（部署平均：20時間程度） 【休日】 ■年間　121日(土・日・祝日)　その他　年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前後休暇、育児休暇（全社での男性育休取得率97%）、介護休暇等 ■有給休暇　年次有給休暇（年間２０日）入社月に応じて付与 入社月:付与日数　 4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、 10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:０日 【福利厚生】 ■寮・社宅制度　有 独身寮（個室・冷暖房完備） 借上社宅制度(会社負担75％ ※会社負担の上限額は10万円/月) ■退職金　有 ■社会保険　健康、厚生年金、雇用、労災 [その他] ■財形貯蓄、住宅融資、研修所、保養所、体育施設等 選考フロー 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接回数　2～3回WEB可　※人事とのカジュアル面談実施の場合あり 筆記試験　有（適性検査）