選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【人事責任者】経営幹部を目指せる！急成長ベンチャーで採用戦略～企業ブランディングを統括しませんか？◆年間休日120日・ノー残業デーでプライベートも充実！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【人事責任者】経営幹部を目指せる！急成長ベンチャーで採用戦略～企業ブランディングを統括しませんか？◆年間休日120日・ノー残業デーでプライベートも充実！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

特集求人

株式会社free mova

部署・役職名	【人事責任者】経営幹部を目指せる！急成長ベンチャーで採用戦略～企業ブランディングを統括しませんか？◆年間休日120日・ノー残業デーでプライベートも充実！
職種	採用制度企画・組織開発事業企画・事業統括
業種	人材紹介・人材派遣広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	急成長企業／大阪や福岡など拠点拡大中／1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す当社の中途採用領域を中心に、採用戦略の設計から実行、入社後活躍までを統括いただく人事責任者を募集しています。経営と現場をつなぎ、事業成長と組織拡大を牽引する極めて重要な役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞【1】採用要件の定義・中途採用市場のマーケット分析（競合調査・報酬レンジ調査・採用難易度分析）・経営層・事業部長とのディスカッションを通じた採用要件の策定・職種ごとの採用要件標準化の推進【2】採用計画の立案～実行・事業課題のヒアリング～採用課題の抽出、最適な採用戦略の立案・求人票・ペルソナ設定・コンバージョン率を意識した原稿設計・各採用チャネル（エージェント・ダイレクトソーシング・リファラル等）を用いた母集団形成・選考フローの設計、プロセス改善（面接官トレーニング、歩留まり改善施策）・選考開始～採用決定までのコミュニケーションプランの構築・採用広報戦略の企画～実行（MeetUP イベント、SNS 発信、取材対応等）・候補者との面談・面接対応・採用 KPI の設定・各種ダッシュボード構築・分析（難易度高め）・年間採用計画（人数・予算・チャネル配分）の策定（責任者としての重要業務）・採用ブランディング戦略立案（市場ポジショニング設計）【3】入社後の活躍支援・入社後オンボーディング施策の企画～運用・定着率向上施策、早期活躍プランの設計・配属部署との連携によるパフォーマンスモニタリング ■魅力・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。・年休120日、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社について『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務 ■企業理念〜境界線のない、世界線を。～当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。「自分には挑戦できる力がない」「未経験では新しい業界に行けない」「今のままで仕方ない」そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。私たちfree movaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。
労働条件	■勤務地本社／東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：無。転勤は御座いません。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：2ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：年2回（各Qの結果に応じて随時、昇給の可能性あり）残業手当：有 ■待遇・福利厚生【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当【教育制度・資格補助補足】資格取得支援制度（お祝い金あり）【その他補足】・チーム達成会・インセンティブ・PC貸与・社会保険完備・交通費全額支給・健康診断・知人友人紹介（リファラル採用）制度・湘南美容外科クリニック提携　┗ 対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ・服装自由・ジョブローテーション制度・社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数）・ノー残業DAY（毎月第2水曜日）・部屋を借りる際の仲介手数料が100％OFF ・上京支援制度（最大10万円の支給／規定有）・ワーケーション制度 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
応募資格	【必須（MUST）】 ■新卒・中途問わず、人事部で年間100名以上の採用経験・戦略立案経験がある方【歓迎（WANT）】・KPI を追い続け、数字達成に強くコミットできる方・人材業界での採用経験者（RA/CA/エージェント営業など）・採用広報や採用マーケティングに知見のある方・事業責任者や経営との折衝経験がある方
アピールポイント	完全土日休み成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/04
求人番号	6561033

採用企業情報

株式会社free mova

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る