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【人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞

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部署・役職名	【人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業＜充実の福利厚生＞
職種	制度企画・組織開発
業種	食品・飲料外食
勤務地	大阪府
仕事内容	【会社概要】当社はグループ創業以来、日本やアジアに約700店舗を超える"回転すしチェーン「あきんどスシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」を展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。仲間である従業員数も約6万人を超え、行動指針に掲げる「個性あっての多様性。グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう」を実現のため、今まで以上にダイバーシティを推進し事業領域の拡大を行うと同時に、さらにグローバルな事業展開を推し進めていく方針です。【募集背景】事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。【業務内容】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決 ■直近の制度設計の例・スシローの店舗社員の評価制度の改定・2年連続の報酬制度の改定 ※上記は代表例であり、他にも大小様々な企画・設計業務を行っています。【求人の魅力】・制度設計の経験が浅くても、早期から制度設計や企画業務に挑戦できます。・人事部・人財部で役割分担が明確で、戦略人事課で制度設計に特化したキャリア形成が可能です。・人事企画や制度設計が離職率改善などに繋がっており、自身の業務が会社の成長に影響していることを実感できます。・経営層や事業部門の人材意識が高く、人事と事業が一体となって会社を良くする風土が根付いています。【入社後のイメージ、キャリアステップについて】これまでのご経験を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定します。まずは事業理解を深めていただくことを重視し、人事データの取りまとめや小規模な企画業務からご担当いただく予定です。（なお、業務ではExcelやPowerPointを多く使用します。）その後、段階的に報酬・評価・等級制度の運用や制度設計など、より中核的な業務に携わっていただきます。制度設計の経験が浅い方でも早期から制度設計・企画業務に携わることが可能で、実際に人事未経験で入社した3年目のメンバーが業績評価の改定を担い、事業部門から高く評価されている事例もあります。将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話しながら、人事戦略の構築や要員計画の設計に関わり、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。【人事部の構成】当社では人事領域を２つの部が担っており、労務管理・制度設計を担う人事部と、採用・育成を担う人財部に分けて運営しています。人事部内はさらに人事課・労務課・戦略人事課に分かれており、各課の役割が明確であることが特徴です。人事部・人財部間での異動の可能性はありますが、ジョブローテーション制度は設けていないため、戦略人事課において制度設計に特化したキャリア形成が可能です。
労働条件	【勤務地】・大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号アクセス：「江坂」駅徒歩３分【雇用形態・定年】・雇用形態：正社員 ※試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有）【就業時間】・就業時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩時間：60分【休日・休暇】・年間休日（2025年：121日）・完全週休２日制（土日祝休み）・有給休暇：10～20日 ※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与・その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり【給与】・賃金形態：月給制・昇給有無：有/年1回・固定残業代有無：無・賞与有無：有/原則として年3回【その他手当】・退職金：有（確定拠出年金）・通勤手当：有・地域手当：有・社会保険（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金) ・定期健康診断、人間ドック
応募資格	【必須（MUST）】・①、②のいずれかのご経験がある方 ①人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方 ②社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方　※経験企業規模、業種は問いません。　※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。【歓迎（WANT）】・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/04
求人番号	6556389

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