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| 部署・役職名 | 【IPO】人事部長（人事部の再構築をお願いします） |
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| 仕事内容 |
■企業 同社は音楽機器（楽器・音響機器など）の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPOを目指しています。 ■業務内容：IPOを目指している同社では、人事部の再構築を検討しております。そこでこれまで不在であった人事部長職を作り、人事部を作り上げて頂ける方を募集しております。 ・人事制度 ・採用 ・労務 主に3つの組織の統括、管理をご担当いただきますが、特に人事企画部門にて人事制度企画は必ず管掌して頂きたいと考えております。 現在、計画的な人事制度の底上げを目指しており、本社だけでなく営業社員、アルバイトスタッフの制度再構築なども必要と考えております。 制度企画・設計・実行を行える人材を求めておりますのでプレイングマネージャーとしても動いて頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容（例）】 ●人事評価制度：現在実施されている人事評価制度に意味を持たせ、効果を発揮させるべく評価制度を再構築したい。 ●キャリアパス制度：異動や昇進の制度や営業員・バックオフィス社員のキャリアパスについて新たに検討し直したいと考えております。 ●部門マネジメント：同社の人事部長として、ほぼ立ち上げフェイズとなりますが将来的には10名程度のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ●採用：新卒、中途採用力の向上と採用目標を達成して頂きたいと考えております。 ●労務全般：可能であれば労務チームのマネジメントも兼ねて頂きたく、労務に関するご経験があれば尚可です。 ■魅力 ・上場準備フェーズのため、単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる」「課題を見つけて解決する」フェーズから主体的に携わっていただけるポジションです。 ・成長フェーズ企業で役員直下にて裁量を持って働くことができます。 年収：〜1200万円程度 勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市中区） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場（もしくはIPO）している企業にて人事制度を企画・推進した経験があること・マネジメント経験の人数は問わないが、課や部のマネージャーとしての経験があること |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6555260 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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