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| 部署・役職名 | 014.インサイドセールス《東大発エネルギーベンチャーでインサイドセールスを担っていただける方を募集!》 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました!- 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 【募集背景】 インサイドセールス部門新規立ち上げに伴う増員です。 我々のビジョンや目指すべき未来に共感いただけ、事業体制を強化のため更なる進化を目指したいただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 〇 このポジションの役割 インサイドセールスとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。 新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。 〇 具体的な業務内容 ・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て ・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン) ・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ ・アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック 〇 このポジションの魅力 ・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。 ・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。 ・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●1年以上のインサイドセールス経験●以下から1つ以上の経験をお持ちの方 ・これまで開拓できなかった業界/企業でアポ取得をした経験 ・2つ以上のアウトバウンドコールではない手法で成果を出した経験 ・CRMなどを用いて個人または組織の数値分析、行動改善を行なった経験 ・エンタープライズ規模(数千名以上企業)のトップアポ(役員以上)を獲得した経験 ・四半期/半期/通期、いずれかでの表彰経験 【歓迎(WANT)】 ・マーケティングと連携し、SDRとしてリード創出から商談創出までを一貫して担った経験・営業・マーケティング組織の立ち上げフェーズにおいて、施策設計から実行まで関与した経験 ・CRM等を活用した数値分析に基づく業務改善・行動改善の経験 ・アウトバウンド施策において、再現性を持って継続的に成果を創出してきた経験 ・インサイドセールスという役割そのものにやりがいを感じられる方 ・数字に基づき、仕組みやプロセスを考え、仮説検証と改善を回すことが好きな方 ・事業成長の「土台づくり」や、成果が積み上がっていくプロセスにやりがいを感じられる方 ・自身の取り組みが事業成長のドライバーになることを楽しめる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6555131 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
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会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日:2017年10月16日
■代表者:豊田 祐介
■資本金:1,139,500,800円(2026年2月1日時点)
■従業員数:92名(2026年2月1日時点)
■本社所在地:東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容:電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービス及び脱炭素関連学習コンテンツの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場(350A)
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が8割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界:IT・インターネット(約30%)/エネルギー(約20%)/メーカー・商社(約15%)/その他(金融・教育・サービス・官公庁など)
・男女比:3:1
・文理比:文系7:理系3
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