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| 部署・役職名 | タレントマネジメント・マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下のテーマにおいて企画から実行、効果測定まで一貫してリードしていただきます。 入社時の経験やスキルに応じて、下記業務の全て、または一部を主担当としてお任せする可能性があります。 ＜リーダーシップ開発・タレントアセスメント戦略の策定と推進＞ ・次世代リーダー育成に向けた、戦略的なリーダーシップ開発の施策やプログラム（研修・コーチング等）の企画・設計・実行 ・幹部候補やマネジメント人材の発掘・育成を目的としたタレントアセスメントの導入・活用 ＜全社員向けキャリア開発支援およびリテンション戦略の企画・推進＞ ・社員一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援する施策の企画・構築・運用 ・エンゲージメント向上、離職率改善を目指した施策の立案と実行 ＜タレントアナリティクスによる戦略的データ活用＞ ・エンゲージメント調査、従業員満足度調査など各種調査の設計と、その調査結果データを活用したタレントアナリティクスの設計・推進 ・分析に基づき、エンゲージメントやリテンションに影響を与える主要因（ドライバー）の特定とアクションの企画 ・データに基づいた組織課題の可視化と、経営層への提言 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜事業会社での以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・タレントマネジメントやリーダーシップ開発施策の企画・推進経験 ・タレントアナリティクスを用いた エンゲージメント、リテンション施策の企画・推進経験 ・ビジネスレベルの英語力、流暢な日本語力 【歓迎（WANT）】 ・役員への提案および交渉経験・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスでの英語使用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/18 |
| 求人番号 | 6551588 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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