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| 部署・役職名 | ※名古屋※【営業開発事業部_支店長候補（中部支社）】研修制度充実◆平均年齢26歳！早期キャリアUPが目指せる環境あり！ ／高い還元率のインセンティブ制度あり◎／年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 クライアント（中小企業のオーナー様）のPL/BSに向き合い、経営のボトルネックを特定。 社内に揃う多角的なリソースを自由に組み合わせ、クライアントの経営課題の解決に導きます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ＜人材領域＞ ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ・協力業者紹介 ・DXコンサルティング ・採用コンサルティング ・人事制度構築コンサルティング ＜金融領域＞ ・M＆A ・ファクタリング ・補助金/助成金 ・リース ・保険 経営課題解決に繋がる上記ソリューションを、総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 【拠点長の役割】 拠点の責任者は、単なる中間管理職ではなく、一つの会社の代表に近い裁量と責任を持ちます。 ■拠点の「経営戦略」立案と実行 担当エリアや業界（建設、製造、医療等）の特性を分析し、どの課題にフォーカスして攻めるかの戦術を組み立てます。 ■「勝てる組織」の構築 メンバーを「単なる営業」から「経営コンサルタント」へ引き上げるための育成に携わっていただきます。 ■自社ブランドの体現と採用 「この拠点長と一緒に働きたい」と思われる魅力的な組織を構築。 自ら面接・面談を行い、思想を地域に浸透させる役割を担います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：応相談 － 経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 － 賞与：年2回 － 昇給：年1回 【勤務地】 中部支社（愛知県名古屋市） 【勤務時間】 9:00〜19:00（休憩 90分） ※残業：月40時間程度 【休日】 ・年間休日125日 ・定休日：土日祝、年末年始（12月31日~1月3日）、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日 ・有給休暇：入社半年後に10日付与 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり（年間売上＊9％－（月給＊12ヶ月）） ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・筋肉食堂設置 ・コーヒーメーカー設置 ・ジョブローテーション ・能力開発補助制度 ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力。・法人営業経験（3年以上） ・3名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業の経験・不動産／M＆A／証券会社／金融機関での就業経験 【求める人物像】 ・ミッションへの共感 ・目標達成意欲が高い方 ・素直に物事に取り組むことができる方 ・成長環境を希望している方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/17 |
| 求人番号 | 6550110 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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