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| 部署・役職名 | 【大手DXコンサル／広告】人事戦略企画リーダー（事業戦略と連動した人事施策リード） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収700万～1200万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額10～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） 試用期間あり 6ヶ月（期間中条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格 （必須）人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 （歓迎） コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 HRテクノロジー導入・活用に関する知見 最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6541644 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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