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製造工程構築・製造設備開発/医療機器製品/福島

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オリンパス株式会社

部署・役職名	製造工程構築・製造設備開発/医療機器製品/福島
職種	生産技術・生産管理・製造技術回路・実装設計生産技術
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	福島県
仕事内容	【組織について】 CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。 CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。【当求人について】本ポジションでは、医療機器の量産工程を構築する業務を担っていただきます。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、製造工程の経験がない方も、入社後の研修やOJTを通じて必要な知識を習得できます。特に、製造設備・治工具設計や電気・ソフトウェア・制御分野の経験をお持ちの方は、その専門性を活かしてご活躍いただけますが、その他の専門分野からの応募も歓迎しています。【業務内容】（雇入れ直後） ■配属先組織について当部署は、医療現場に高品質な医療機器をタイムリーに届けることを目指し、製品コンセプト段階から活動を開始し、品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を最適化した新製品の量産体制構築を推進しています。この目標を達成するため、製造工程構築に関する専門知識と、部門横断的な課題解決能力を持つプロフェッショナル集団として活動しています。現在、開発製品数の増加に伴い、製造工程開発に携わるエンジニアが不足している状況です。そのため、製造エンジニアとしてのスキルと意欲を持ち、当部署の強化に貢献していただける方を歓迎します。配属組織は約40名で構成され3つのグループに分かれています。今回はその内、電気、ソフト、ロボティクス等を使用した工程構築のグループに配属予定です。メンバーは20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業界から入社された方への研修が充実しているため、早期に活躍できる環境が整っています。また、1つの製品やプロジェクトに対して複数のメンバーが協力して進めるため、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ※業務の性質上、出社が中心となりますが、業務内容に応じてテレワーク利用も可能です。 ■具体的な業務内容新製品開発の製造拠点における中心メンバーとして、製品の品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を最適化し、新製品の量産体制構築と安定生産を実現します。 R&D部門と連携し、新製品向けの製造工程構築を推進します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・製造仕様（組立手順、検査・調整手順）の立案・組立、検査・調整に関わる製造設備（治工具含む）の設計・開発・製造仕様の具体化による現場構築・製造工程に対するプロセスバリデーション・法規制要求に対するドキュメント作成（設計仕様書、設計検証結果報告書等） ■キャリアパス技術職: 製造工程設計のスペシャリストとして専門性を高めることが可能です。また、「製造拠点プロジェクトリーダー」を目指すこともできます。管理職: 非管理職のリーダーを経て、ManagerやDirectorといった管理職を目指すことが可能です。【入社する方に期待すること】医療機器の新製品立ち上げにおいて、全体最適の視点を持ち、幅広い視野で業務を遂行していただきます。以下は期待する成長イメージの一例です。 1年後：製造工程構築の業務フローを理解・習得し、上位指示のもと、製造仕様の立案から工程バリデーションまでを自律的に遂行できるスキルを身につける。 3年後：新製品開発全体の業務フローを理解・習得し、製造課題の解決を自律的に行い、後進の指導ができるスキルを持つ。 5年後：製造工程構築スキルを軸に、製造部門の代表として他部門との連携を推進し、全社的な課題解決や製品化におけるQCDの改善提案を行うスキルを持つ。【ポジションの魅力】・開発初期から市場導入まで携わるため、ものづくり全体を俯瞰した経験が積めます・自身が関わった製造工程で生産された医療機器が医療現場で活用される実感が得られます・国際的な法規制対応の経験は、キャリア価値を高めるスキルとして活かせます・長期プロジェクトを通じて、チームとの協働や達成感を深く味わえる環境です【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。（変更の範囲）会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：30～17：15 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）  ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり  ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。  【休暇・休日】・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※その他制度や詳細については以下をご覧ください。  ・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。【手当/制度】  通勤手当、在宅勤務手当　など  社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）  確定給付企業年金、確定拠出年金  【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3 ※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
応募資格	【必須（MUST）】 ■学歴：高専卒以上　※高専卒の場合は3年以上の実務経験が必要 ■経験・スキル以下いずれかの経験が3年以上（業界不問） ①電気回路設計 ②ソフトウェア設計 ③ロボット制御設計 ④製造設備・治工具の設計 ※要件定義経験のみまたは、実装経験のみでも可能 ※製造工程設計の経験がない方も歓迎しています（当ポジションは医療機器の製造工程を開発する業務ですが、異業種であっても開発行為の本質的な部分は共通するため、未経験でも可としています）【歓迎（WANT）】・医療機器、精密機器、電子機器メーカーでの業務経験・プロセスバリデーションの経験【求める人物像】以下のような姿勢・価値観をお持ちの方を歓迎します・課題の本質を捉え、粘り強く取り組める方・自発的に行動し、主体的に学び成長する意欲のある方・部門内外と協働しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方・責任感を持ち、チームに貢献する姿勢を大切にできる方【ポジション】募集背景：増員募集人数：1名
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/25
求人番号	6533896

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