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【東京／人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリードする管理職ポジション

年収：900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京／人事マネージャー候補】人事制度企画・運営をリードする管理職ポジション
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	総合商社専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【管理職】ポジション：人事制度企画・運営のリード／マネージャー候補人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進メンバーの育成・マネジメント＜労務管理・給与＞給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）勤怠管理、労働時間モニタリング就業規則等の法改正対応、社労士との連携安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等）
労働条件	■勤務時間： 9:30～17:45(フルフレックスタイム制有り）休憩時間：60分時間外労働有無：有リモートワーク：週2日の上限範囲内で可 ■待遇について【管理職採用の場合】月額（基本給）：年収1,000～1,100万円（月額固定給60万円以上＋賞与） ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）その他：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修受講可能　＊様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、　　あらゆる面からバックアップを得ることができます。＜その他補足＞確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。
応募資格	【必須（MUST）】・業界不問、社員規模300名以上経験、大企業も可。（親会社からの出向受入等のある子会社の経験あればなお可。）・人事のプロ領域の方（10年以上～）かつマネジメント経験有の方＜求める人物像＞【管理職】人事制度企画10年以上（特に制度改定プロジェクト経験）労務・給与領域の基本理解と制度運用経験事業会社またはコンサルでの人事企画リード経験経営層を巻き込むコミュニケーション力と構造化能力 ■ポジションの魅力・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション・大手グループ会社で制度企画〜労務・給与まで広く経験できる・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
アピールポイント	日系グローバル企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/19
求人番号	6530128

採用企業情報

住友商事グローバルメタルズ株式会社

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