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【人事・労務】新規事業！労務経験者積極募集★医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社G.C FACTORY
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【人事・労務】新規事業！労務経験者積極募集★医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人への転籍の可能性ございます。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月の給与計算の実施。 ・日常労務相談： 先生からの質問にチャットやメールで対応。 (2) 人事・労務コンサルティング業務 クリニックの課題に合わせ、より踏み込んだ支援を行います。 ・組織開発： ES調査の分析、評価制度構築など定着しやすい環境づくりを支援。 ・労務DD： 医療法人のM&A・事業承継時の労務リスク調査・報告。 【チーム体制】 2025年10月に新規事業としてスタート、現在、女性代表1名の体制です。今回の採用は今後の成長を支える事業立ち上げメンバーの募集です。 オフィスには税理士・公認会計士等が在籍し、税務・労務が連携して医療機関を支援できる環境があります。 【働く環境】 基本は社内業務中心で、必要に応じて訪問も実施。固定電話を置かず業務が中断されにくい設計です。担当業務を主体的に管理でき、有給も取得しやすい環境です。 【得られる経験】 医療特有の労務知識に加え、院長とのやり取りで得られる経営視点、税理士・弁護士との協業で広がる医療経営の知見、M&Aなど高度案件に関わる経験も積めます。 ■募集背景 事業拡大に伴い新たな仲間を募集しています。 ■当グループについて 「経営の力で最良の医療機関の創出に貢献する」を理念として医療機関を経営・会計の力で支援するグループです。 経営、会計、税務、IT、人事、法律などの様々な分野、視点からグループのネットワークを生かしお客様の課題を解決しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・勤務地は【渋谷オフィス】です。（渋谷駅徒歩3分） 【アクセス】 ■JR山手線、東急線、東京メトロ副都心線 他『渋谷駅』B4出口から徒歩3分 ■東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線『表参道駅』B2出口から徒歩11分 【勤務時間】 標準労働時間1日8時間 コアタイム10時～16時 時差勤務相談可能 時短勤務相談可 【給与について】 月給37万～70万円（※想定年収 5,180,000円 ～ 9,800,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 70,300円 以上 みなし残業時間 30時間 ・月給下限金額は、実務経験3年以上の方の下限値 社労士資格をお持ちの方は上記に加え3万円加算で400,000円～ ※社労士資格の年会費は弊社にて負担いたします。 ・経験等に応じて希望をお聞きして、決定します。 【休日休暇】 完全週休2日制（土日・祝日） リフレッシュ休暇（年3日） 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） 年間休日125日以上 【福利厚生等】 昇給有・賞与有 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費支給あり スマートフォン貸与 PC貸与 引越手当 住宅手当 転居伴う賃貸住宅契約費用割引有 時短勤務制度あり 時差勤務制度あり 服装自由 テレワーク・在宅OK 資格取得支援・手当てあり 産休育休制度あり（実績あり） 社内研修 社外研修・書籍購入費補助 メンター制度 1on1制度 イベント開催（懇親会、忘年会、ボーリング、BBQなど） 美容クリニック受診割引制度 インフルエンザ予防接種費用補助 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な換気 オンライン商談の推奨 オンライン選考OK ※福利厚生は、組織体制の拡大とともに順次整えています。働きやすい環境、働いていてよかったと思える制度を構築しています。 ※会社の規模や体制に応じて、働き甲斐のある職場づくりや環境を整えていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 各種専門学校卒以上【歓迎（WANT）】 ・満3年以上の実務経験者歓迎(給与計算と社会保険手続き)※社労士法人でも事業会社での経験でも可 ・社労士の資格取得を目指している方 ※合格された方には、お祝い金を支給 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6529907 |
採用企業情報
- 株式会社G.C FACTORY
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】金子 隆一
【従業員数】103名（2026年1月現在）
【本社所在地】
《渋谷オフィス》
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル 11F
【グループ】税理士法人G.C FACTORY・行政書士法人G.C FACTORY・弁護士法人G.C FACTORY・社労士法人G.C FACTORY
【事業内容】医療機関へのコンサルティング（М＆A・開業・BPO）
【代表プロフィール】
代表取締役 金子 隆一
株式会社メディヴァ、株式会社メディカルノート（コンサルティング事業部 事業責任者）を経て、2020年に株式会社G.C FACTORYを創業。医療機関M＆A、開業支援、運営支援（事務長業務）、大型医療法人におけるバックオフィス業務の設計及び実行責任者、上場企業や金融機関のM＆A顧問業務、M＆Aセミナーでの講師、記事執筆などに従事。 立教大学経済学部卒業。
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