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Local Training Management(AL)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 Local Training Management(AL)
職種
業種
勤務地
仕事内容 社員の人材育成を担う部門です。
ーL&Tは、入社時の研修やリーダー育成に関わる研修を、海外のL&TやDTEと連携しながら企画・運営します。研修設計/経験者向けの業務です。
①複数の研修のプログラムマネージャーとして、中長期的なビジネス戦略に基づいた育成のニーズを理解した上で、コンテンツの企画・運営・効果測定・改善に責任を持つ。
②研修運営チーム、ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、およびグローバルの研修チームと連携し、ニーズに合った研修の企画・運営を円滑に実施する。
③担当領域の育成状況を調査・分析し、グローバルの研修チームと常に連携しながら、新たな研修プログラムの提案と改善をリードする。

-ALは、研修の実施を担当します。内容や参加者数に応じた日程や場所、資料の手配、講師や参加者との連携、当日の運営とMCなど、業務は多岐に渡り、人材育成の実務と全体像を把握することができます。

加速的に成長している当社においては、HRライフイベントを通じて多種多様な局面が発生しており、
日々の課題に対して、常に必要かつ適切な水準のサービスとは何かを考えつつ、柔軟に対処していく姿勢が必要とされています。
他社状況や世の中の動きを注視し、グローバルチームとの連携において、これらの課題に対して積極的に取り組んでくれる方を募集します。
労働条件 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
応募資格

【必須(MUST)】

●4年以上の人材開発領域の業務経験(PC・ITスキル研修ではなく、リーダーシップ育成の経験を優遇)
●研修設計、研修効果測定の知識・経験
●提案書の作成や講師を務めるMDと連携できるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者と連携できるビジネスレベルの英語力


【歓迎(WANT)】

・コンサルティング企業での勤務経験歓迎
・研修講師の経験
・人材育成戦略の提案書策定の経験

求める人材像
・高い正確性・緻密性をもって作業ができる方
・多種多様なチームメンバーと適切かつ円滑にコミュニケーションができる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP
更新日 2020/03/31
求人番号 652777

採用企業情報

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