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【エンジニア採用経験者歓迎】3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大を牽引する採用責任者候補
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株式会社D－Standing
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【エンジニア採用経験者歓迎】3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大を牽引する採用責任者候補 |
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| 仕事内容 |
▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100％直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年末に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、 事業スピードをさらに加速させるためには、専任で採用を担うプロフェッショナルが必要です。 あなたにはコアメンバーとして、採用計画の立案から実行、意欲や希望があれば社員が長く活躍できる制度設計まで、組織の土台づくりを一任したいと考えています。 ▍具体的な業務内容 ・採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用ブランディングの強化（採用広報、イベント企画、リファラル活性化など） ・採用組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、仕組み化） ・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し、クロージングなど） ・入社後のオンボーディング（入社後研修の企画・運営、社員面談、フォローアップ） ▍当ポジションの魅力 ❶ 「50名の壁」を突破する、組織づくりの手応え すでに出来上がった組織の歯車になるのではなく、「どんな組織にするか」「誰を仲間にするか」から自分で考え、実行できます。 「9億円の売上基盤」×「100％直請け案件」という、採用市場で強力な武器（アピール材料）が揃っているため、自信を持って自社を売り込める環境です。 ❷ 経営陣直下のポジションでスピード成長 社長とデスクを並べ、「今、会社に何が必要か」をダイレクトに議論しながら仕事を進めます。 ベンチャーならではのスピード感で、ご自身のアイデアを形にしてください。 ❸ バックオフィスの枠を超えたキャリア 単なる管理部門ではなく「事業成長のエンジニアリング」を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）を目指したり、広報や総務などバックオフィス全般の統括にキャリアを広げたりと、会社の成長に合わせてポストも無限に生まれます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （6カ月） 就業時間：09:30～18:30（休憩1時間） 休日(年間125日)：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 残業：あり（月平均10時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・交通費全額支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金（入社3年経過以降会社加算あり） ・書籍購入補助 ・服装自由 ・ウォーターサーバ完備 ■手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・こども手当（子供1人につき1万円/月、ご自身の扶養でなくても支給） ・社内表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 中途採用の経験をお持ちの方採用戦略、ブランディング、採用計画の策定経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 エンジニア採用のご経験がある方マネジメント経験がある方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6520316 |
採用企業情報
- 株式会社D－Standing
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2019年2月1日
【代表者】江本 稔弘
【資本金】3,000万円
【本社所在地】東京都千代田区一番町4-4
【事業内容】
■テクノロジーコンサルティング
■DXコンサルティング
■ビジネスコンサルティング
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