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| 部署・役職名 | 労務担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心） ※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。 インバウンド社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） オンボーディング対応（給与・社会保険・福利厚生などの制度説明） 社員からの各種問い合わせ対応 一時金支払処理、給与計算内容のチェック 在留資格管理・更新サポート ＜その他関連業務＞ 給与関連業務 外部監査、内部監査対応 福利厚生制度の管理・運用 人事システムの改修、運用 グループ会社との連携プロジェクトへの参画 健康経営に関する申請・データ集計など |
| 労働条件 | 面談時にご説明します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語を用いた人事業務経験┗外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ・健康経営・安全衛生に関する知識 ・規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6519275 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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