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| 部署・役職名 | 制度改革に挑むスペシャリスト/成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる/リモートあり |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 急成長（年30％成長）する上場企業にて、 評価・報酬を中心とした人事制度の企画・刷新をリードいただくポジションです。 ・組織成長フェーズに合わせた 評価・報酬制度の設計・改善 ・事業成長・人員拡大を見据えた 中長期の人事戦略立案 ・環境変化（採用市場・社会情勢）を踏まえた制度アップデート ・構想〜具体施策への落とし込み、実行までを一気通貫で担当 ※縦割りではなく、プロジェクト型・フラットな組織で裁量大きく動ける環境です。 ==★事業の特徴・魅力★== ■年30％急成長フェーズで、評価・報酬制度をゼロから裁量を持って再構築できる。 ■パルスサーベイやHRデータを用いた“データドリブン人事”に挑戦できる。 ■制度設計だけでなく、次世代リーダー育成など組織開発まで領域を広げられる。 ■アジャイル型のフラットな人事組織で、企画が高速に実行できる。 ■上場×社会課題解決企業の未来をつくる、社会的意義の高い制度企画ポジション。 ======================= |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収:804万～1200万円 賃金形態:月給制 月給:670,000 － 1,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給・昇格:有り 【休日休暇】 年間休日:120日以上（休暇を含む） 休日休暇形態:完全週休2日制（土日） 休暇詳細:祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） 有給休暇:入社半年経過後10日～ 【福利厚生】 社会保険健康保険:厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 その他、 ・コミュニケーション支援 ・スキルアップ支援 ・ライフイベント支援 ・健康支援 ・財務形成支援 など様々な福利厚生制度が充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 （事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6515456 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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