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| 部署・役職名 | 人材開発リーダー（人事） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ファッションメガネブランド業界大手・プライム上場企業】 上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人材開発マネージャーの募集！活躍人材育成とエンゲージメントUPを目的に、部長直下で、社内研修体制の企画・運用・整備をお任せします。 マネージャーとして同社および子会社の以下業務をお任せします。 ・人材育成戦略立案・実行 ・評価・異動と連動した人事開発施策 ・オンボーディングプログラムの整備・推進 ・育成支援ツール・制度の構築 等 ※店舗含め現在はOJTがメインとなっております。0→1での企画から関わり、まずは管理職・階層別研修の立ち上げを想定しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 ・小売・サービス業など多店舗展開企業でのご経験・評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験 ・新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/13 |
| 求人番号 | 6515439 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 東京エグゼクティブ・サーチは、1975年創業のサーチビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニアです。真のエグゼクティブ・サーチファームとしてトップからミドルクラス、更には若手の幹部候補まで幅広いクライアントのニーズにお応えし、これまでに25,000名を超えるサーチ実績を誇ります。
- (2024/05/04)
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