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【※業界未経験歓迎※ 住宅建築の未来を拓く戦略的パートナー開拓担当】 ～成果直結の高インセンティブ＆働きやすさを両立～
採用企業案件
ケイアイスター不動産株式会社
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- 資本金4,815百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【※業界未経験歓迎※ 住宅建築の未来を拓く戦略的パートナー開拓担当】 ～成果直結の高インセンティブ＆働きやすさを両立～ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 当社の住宅建築事業の品質と成長を支える、最適なパートナー企業の発掘・選定・関係構築を担っていただきます。土地開発から外構工事に至るまで、住宅建築には多岐にわたる専門業者との連携が不可欠です。ミッションは、当社のビジョンに共鳴し、高品質な住まいづくりを共に実現できる信頼性の高いパートナーを見つけ出し、強固な協力体制を築き上げることです。 【採用の背景】 当社は、お客様に最高の住まいを提供するため、常に品質向上と効率化を追求しています。そのためには、技術力・信頼性ともに優れたパートナー企業との強固な連携が不可欠であり、事業拡大に伴い、この重要な役割を担う新たな仲間を求めています。 【具体的な仕事内容】 外部媒体からの反響があった住宅建築関連業者（電気工事、水道工事、内装工事、外構工事など）に対し、当社の事業内容や協力体制のメリットをご説明し、パートナー企業としてご登録いただくための一連の業務をお任せします。 ・反響のあった業者へのアプローチ、詳細なヒアリングを通じた課題やニーズの特定 ・当社の事業優位性やパートナーシップの魅力を具体的に説明・提案 ・条件交渉、契約締結サポート、パートナー登録手続きの実行 ・登録後の円滑な発注に向けた継続的な関係構築とフォローアップ ・過去に登録に至らなかった業者への再アプローチによる関係性の深化と新たな機会創出 ※パートナー企業として登録し、実際に発注まで完了すると歩合が支給されます。ご自身の成果が直接評価に繋がり、高インセンティブを目指せる環境です。 【組織情報】 少数精鋭のチームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。OJTや充実した研修制度を通じて、未経験からでも着実にスキルを習得し、早期に独り立ちできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・早期のキャリアアップと成長機会 未経験の方でも約半年で独り立ちできるような手厚いサポート体制があります。住宅建築に関する幅広い専門知識や、高度な交渉力・関係構築スキルなど、市場価値の高い専門性を短期間で身につけることができます。 ・成果が正当に評価される高インセンティブ パートナー登録から発注完了までの一連の成果に応じて、明確な歩合が支給されます。自身の頑張りが直接収入に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。 ・効率的な営業スタイルで本質的な関係構築に集中 メインは反響型のアプローチが中心となるため、質の高いパートナー候補との関係構築に集中し、効率よく成果を出せる環境です。お客様の潜在ニーズを把握し、信頼関係を構築しながら課題解決や提案を行った経験を存分に活かしていただけます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均残業時間：12時間程度。当社では会社全体で残業削減に取り組んでおり、社員がプライベートの時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境づくりを推進しています。 【勤務地】 東京・大阪・福岡のいずれか（在住されている都道府県の近隣の拠点での勤務を想定しております）。 【休日休暇】 ＜★年間休日115日★＞ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇 ・育児休暇（育休復帰率100%の実績があり、性別問わず安心して取得・復帰できる環境です）、産前産後休暇 ・社員一人ひとりのライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートし、長期的なキャリア形成を支援しています。 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・社用携帯貸与（スマホ）、社用車貸与（※諸条件あり） ・前職年収保証制度あり（経験・適性により考慮させていただきます）：安心して転職できるよう、これまでのご経験を最大限評価します。 ・資格取得支援制度：社員のスキルアップを積極的に応援し、専門性を高めるための支援を惜しみません。 ・産休育休制度（育休取得率100%の実績あり）、時短勤務制度、時差勤務制度：多様な働き方を支援し、ライフイベントとキャリアの両立を可能にする環境を提供しています。 ・社員持株制度：会社の成長を共に享受できる機会を提供し、社員の長期的な財産形成を支援します。 ・社員表彰制度：営業成績表彰、間接部門表彰、社員推薦表彰、理念表彰、永年勤続表彰、年間MVPなど、多岐にわたる表彰制度で社員の貢献を正当に称え、モチベーション向上を促します。 ・年間優秀者制度 ・社内研修制度：階層別研修、新入社員研修、キャリア社員研修、ダイバーシティ研修、メンター研修など、充実した研修を通じて継続的なスキルアップと成長をサポートします。 ・メンター制度（新卒向け）：新入社員が安心して業務に慣れ、スムーズに成長できるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 ・ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度：社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、自身の志向や適性に合わせた働き方や役割を選択できる機会を提供します。 【雇用形態】 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1年以上の接客販売または営業のご経験をお持ちの方（顧客の潜在ニーズを把握し、信頼関係を構築しながら課題解決や提案を行った経験を評価します） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlookなど）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（将来的にチームを牽引し、組織の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方） ・建築現場での施工管理など、建築に関する知見をお持ちの方 ・不動産または建築業界でのご経験（年数不問） （業界特有の商習慣や専門知識を活かし、早期に活躍いただけます） ・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションを取り、長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じる方。 ・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動し、PDCAサイクルを回しながら業務改善に取り組める方。 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自身の成長を通じて会社に貢献したいという意欲のある方。 ・ワークライフバランスを重視しながら、自身の成果を追求し、キャリアアップを目指したい方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6509756 |
採用企業情報
- ケイアイスター不動産株式会社
-
- 資本金4,815百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【設立年月】1990年11月
【代表者】代表取締役 塙 圭二
【資本金】4,815百万円（2024年4月1日現在）
【従業員数】2,664人（2025年3月31日時点）※連結
【本社所在地】埼玉県本庄市西富田762-1
【東京本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
【事業内容】
総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。
事業領域：戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、職人育成
【当社について】
ケイアイスター不動産は、全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？" を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。
そのバックグラウンドには、経営理念『 豊・楽・快 ゆ・た・か 』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。
私たちは、世界中の人々の住まいに対する不安を取り除き、心からの安心と喜びを得られる「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」という付加価値の高い住まいを供給していきます。多くの人々にとって手の届きやすい価格でデザイン性・機能性に優れた住宅・不動産を供給することにより、お客様の信頼と満足を得られるよう事業を推進していきます。
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