転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | パワー半導体向け単結晶成長プロセス技術開発、製品設計及び工程・設備設計 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんな仲間を募集しています! 車の電動化を支える「パワー半導体」を軸に、プロセス技術開発・製品設計・生産技術を一体で推進していく仲間を募集しています。 ■従事いただく職務内容 【組織ミッション】 SiC準備室は2024年4月に新たに発足した部署で、パワー半導体(SiC)に関わるプロセス技術開発、製品設計、生産技術開発、設備・工程設計を担っています。 車両電動化の中核技術として社内からの期待も高く、慣習や年齢、役職にとらわれず、一人ひとりが能力を発揮できる組織風土を大切にしています。 【業務内容】 パワー半導体向けウェハ製造に関する要素技術およびプロセス技術設計、ならびにそれに関わる生産技術開発を担当いただきます。 具体的には、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・パワー半導体向け単結晶成長技術の開発、製品仕様・プロセス設計 ・単結晶製造設備の制御技術開発 ・ウェハ製造に関する生産技術開発 ・ウェハ製造設備の設計および工程設計 ・ウェハ製品および製造工程に関する品質保証・品質管理 ・社内外関連部署、仕入先、顧客との技術折衝 ・開発技術の権利化(特許出願等) ■業務のやりがい・魅力 ✓ 要素技術開発から製品設計、設備・工程設計まで、一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます ✓ 自身が手がけた技術や製品が、顧客価値や社会課題の解決に直結する実感を得られます ✓ システム設計・素子設計部門との連携を通じて、半導体分野における幅広い知識・技術を習得できます ✓ 国内外の拠点と連携し、グローバルな事業推進に携わることができます ✓ 社内外の専門家との協働を通じて、自身の専門性をさらに高めることができます 職場情報 【採用背景】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて車両の電動化が加速する中、パワー半導体に対する市場ニーズも急速に拡大しています。 SiC準備室では、SiC半導体を軸に、素子・システム・OEMそれぞれのニーズに応えるため、ウェハの要素技術開発から製品設計、工程設計までを一気通貫で担っています。 市場拡大の好機を確実に捉え、高品質なSiC半導体を社会に提供することで電動化に貢献する―― その技術確立と製品化を共に牽引していただける、開発・設計・製造分野の仲間を募集しています。 【組織構成】 20代から50代までの幅広い年齢層で構成され、開発・設計・製造と多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 半導体分野に限らず、素材・化学分野からのキャリア入社者も活躍しており、これまでの知見や経験を活かせる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST要件>・無機材料、パワーエレクトロニクス、半導体のどれかの基礎知識を有し、かつ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・半導体ウェハの製品設計、評価経験を3年以上お持ちの方 ・無機材料プロセス開発、工程設計経験を3年以上お持ちの方 ・結晶成長技術開発、生産技術開発及び設計の経験を3年以上お持ちの方 ・半導体ウェハの工程設計、生産技術経験を3年以上お持ちの方 ・半導体装置(結晶成長、加工、エピ)開発、設計を3年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 <WANT要件>下記のいずれかの知識・経験を有している方 ・気相反応(CVD)、化学反応、無機材料の知識と開発・設計経験 ・SiCウェハ製造プロセス全般に関する経験・知識 ・パワー半導体材料、単結晶に関する知識 ・技術開発における推進リーダ経験 ・海外企業との折衝経験 ・語学力(英語):海外設備メーカとメールや電話会議でやりとりできるレベル(TOEIC610点以上) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6505015 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
