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【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社アクティオ
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- 資本金500百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用） ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度を導入しました。 人事制度構築、運用に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 ■入社後ご担当頂く業務内容 ・人事制度企画・立案・運用 ご入社いただいた後は先輩からのフォロー体制があります。 約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ 週平均労働時間：40時間00分 所定労働時間(年間)：1904時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30（所定労働時間 8時間0分） ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：6月・12月（3.8か月分程度） ・昇給：4月（年1回） ■待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・研修センター有 ・保養所制度 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 [休日]土、日、祝日 [休暇]有給休暇初年度13日（入社時3日 半年後10日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事企画をされていた方人事関連の法令や規則を熟知している方 【歓迎（WANT）】 業界未経験歓迎人事制度設計に関するプロジェクトをリードした経験がある方 人事コンサルティングのプロジェクトを複数経験した方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6500823 |
採用企業情報
- 株式会社アクティオ
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- 資本金500百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】1967年1月10日
【代表者】小沼 直人
【資本金】5億円
【売上高】3,600億1,000万円（2024年12月期）※連結
【従業員数】9,970名（2024年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都中央区日本橋3丁目12-2
【事業内容】
■建設機械レンタル
■建設用機械器具等のレンタル・リース・販売及びこれらに付随する業務
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