転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
未来の組織を創る：タレント開発リーダー候補として一緒に人材育成の仕組みを創造しませんか
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
アサヒグループジャパン株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 未来の組織を創る：タレント開発リーダー候補として一緒に人材育成の仕組みを創造しませんか |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アサヒグループジャパン株式会社について： 同社は、アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品をはじめとするアサヒグループ内の国内30社以上を統括する中間持ち株会社です。アサヒグループが世界に大きく飛躍するために、日本におけるさらなる成長を目指しています。これまで培った知見を結集し、次代へ向けた価値創造による成長と社会との共生を実現するため、サステナビリティやDXの推進、SCMの強化などに取り組みます。すべての社員が「One Asahi」となって手を取り合い、生活者であるお客さまに寄り添い、皆さまのご期待に応えて唯一無二の企業を目指しています。 【業務内容】 社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の人材戦略に貢献できるリーダー候補ポジションです。タレント開発担当として、中長期的な人材育成方針やタレントマネジメント戦略の策定・推進に携わりながら、将来的にチームを牽引できるリーダーを目指していただきます。ご自身の成長意欲と人材開発への情熱を活かし、組織の未来づくりに貢献しませんか。 ご本人の適性を踏まえ、以下の業務に従事いただく予定です。 ■中長期的な人材育成方針の策定・社員育成計画の立案・推進 ・中長期的な人材育成方針の策定 ・個別育成プランの設計および進捗管理 ■タレントマネジメント業務 ・経営層を巻き込んだタレントレビューの企画・運営 ・戦略的な人員配置および後継者計画の策定 ■研修プログラムの企画・運営 ・階層別・職種別研修プログラムの設計 ・外部研修やeラーニングの導入および効果検証 ■その他 ・人事戦略に関する各種プロジェクトの推進 ＊雇入れ直後：上記業務 / 変更の範囲：会社の定めるすべての業務(アサヒグループにおける各種業務) 【募集背景/期待役割】 当社では「未来のビール会社」に向け、人事戦略の改革を経営とともに議論・設計してきました。今回のポジションでは、変革を実行に移すフェーズにおいて、関係部署やチームと連携しながら人事施策を全社展開し、新たな価値を創出するリーダー候補としての役割を担っていただきます。 チームと共に課題解決に取り組みながら、自身のリーダーシップを育むことができる環境があります。ぜひあなたの経験・視点・判断力を活かし、私たちと共に次の時代の人事変革を推進しませんか。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（コアタイム無し） 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1（最寄り駅：浅草 徒歩：5分） ＊受動喫煙対策事項：屋内禁煙 ＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊リモートワーク：可（フルリモート不可） リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇 前職等での勤続満年数に応じ、採用時に11日~20日の日数を付与 慶弔休暇、結婚休暇、葬祭休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公務休暇、転勤休暇、アサヒナイスライフ休暇、 出産休暇、エフ休暇、つわり休暇、子育て休暇、介護休暇、副業支援休暇、産後パパ育児休暇（入社後１年以上より取得可）等 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（6月・12月） 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験■FMCG業界にての実務経験、またはコンサルタントとしてFMCG企業を支援したご経験 ■3年以上のタレント開発領域における実務経験を有し、中長期的な人材育成方針の策定・運用のご経験 ■複数のプロジェクトを同時並行で推進した経験 ■階層別／次世代リーダー研修の企画・設計・運営経験 【歓迎（WANT）】 ■人事制度、給与・賞与設計、昇格・昇給などの人事企画業務における実務経験■労働法や法務に関する基礎知識 ■第一種衛生管理者の取得者 ■英語 / 日常会話レベル 【求める人物像】 ■明るく前向きで、素直かつ誠実に行動できる方 ■人事施策の企画・推進にあたり、主体的に周囲を巻き込み、協力体制をつくりながら実行できる方 ■物事を多角的に捉え、戦略的に考えられる方 ■相手に配慮しつつ、自分の意見を明確に伝えられる方 ■困難な状況でも最後までやり抜く胆力と粘り強さを持った方 ■将来的にチームを牽引し、組織の成長に貢献したいという強い意欲を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6499995 |
採用企業情報
- アサヒグループジャパン株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立】2021年9月28日
【代表者】濱田 賢司
【資本金】5,000万円（2022年1月1日現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【事業内容】日本事業における経営戦略立案・経営管理
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です