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【人事経験者募集｜人材開発・人材戦略担当（フルリモート可）】オンボーディングから定着・活躍までを担う実務ポジション

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事経験者募集｜人材開発・人材戦略担当（フルリモート可）】オンボーディングから定着・活躍までを担う実務ポジション
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【採用背景】年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長を続けるサンクスラボ。 1000名規模を目前に控え、「採用後の育成・定着・活躍」を本格的に強化するフェーズに入っています。本ポジションは、人材開発チームの一員として、事業部や現場と直接対話しながら、人と組織の課題を捉え、育成・仕組みに落とし込んでいく役割です。制度を作るだけ、研修を回すだけではなく、「今、現場で何が起きているのか」「この人がどうすれば活きるのか」そんな問いを起点に、人材開発を“実行”していきます。リモートを基本としながら、必要に応じて九州・関東の現場にも足を運び、人と本気で向き合う人事を一緒につくっていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容・入社後オンボーディングの設計および実行支援・月10名以上の社員面談（20日／40日フォロー含む）の実施・1on1を通じたコンディション把握および定着支援・退職予兆の早期察知および具体的な改善アクションの実行・定着データの分析と改善実行・現場ヒアリングを通じた個別課題対応・必要に応じた育成施策の実行支援・組織課題の発見/特定～戦略/戦術検討・実行～ナレッジ化までの推進 ※制度設計や戦略立案を主担当とするポジションではありません。
労働条件	【勤務地】フルリモート【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩1時間）【休日・休暇】完全週休二日制（土・日）　（2024年度実績年間休日124日) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日/年）【昇給】昇給　年1回　　　　　　　【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】 ■赴任費・100,000～200,000円（会社規定に準ずる）　初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当・上限 10,000円（会社規定に準ずる） ■各種資格取得支援手当・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) ・表彰制度あり（半期に1度表彰：1〜5万円）・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）・業績によりインセンティブ支給
応募資格	【必須（MUST）】・人事実務経験：3年以上・事業部や現場と直接対話し、課題抽出〜改善実行まで主体的に関与した経験・社員面談を継続的に担当した経験（オンボーディング〜定着支援）・定着改善または組織課題に対し、自ら施策を企画・実行し、成果まで関与した経験・採用専任／労務専任のみの方は対象外【歓迎（WANT）】・課題を構造的に整理し、施策に落とし込んだ経験　（情報収集・整理 → 面談 → 施策立案・実行）・人と本気で向き合い、育成や支援に携わった経験・200名以上の規模の組織での人事経験・人事全般（採用・評価制度・育成・人材戦略など）の幅広い知識・経験・必要に応じて九州・関東エリアへの出張が可能な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	6499366

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