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人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営！土日祝日休み！

【職務概要】
人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。

【職務詳細】
・戦略的な人事企画・制度設計（スキルマップ整備、評価制度構築）
・教育・育成制度の企画・実行
・採用計画・実行の推進（チームと協働、新卒採用フォローアップ）
・チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理
・D＆I施策の統括と組織風土の醸成

【その他・魅力】
・親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。
・プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。

※同社で雇用後、関連会社へ出向になります。（出向期間の定めはなし）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：800万～1200万円
　月給制：月額500000円
　賞与：年2回（1月・7月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（3ヶ月）

■福利厚生：
通勤手当、サテライトオフィス、退職金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度、積立有給の制度、時間単位有給消化制度（年40時間迄）

■休日・休暇：
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇

■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00）
　休憩時間：60分
　残業：月平均20時間～30時間程度

■勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】　
・事業会社での人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験
・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
・3名以上のチームマネジメント経験

【尚可】
・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験
・人事領域の専門知識（タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリー等）を活用した業務経験
・不動産関連資格

・セルフスターターな方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/01/08
求人番号 6499177

採用企業情報

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