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| 部署・役職名 | 【リモート】HRBP（組織開発・人材開発リード） |
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| 仕事内容 |
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です！ 【職務概要】 今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。 【職務詳細】 ■組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション ・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 ・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 ■戦略的タレントマネジメントの基盤構築 ・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携） ・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 ■オンボーディング・エコシステムの構築 ・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 ・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 ■事業部採用における戦略パートナー ・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：900万～1260万円 月給制：月額750173円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ■休日・休暇： 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 ■勤務地変更の範囲：その他会社が定めた場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） ・「論理（データ／ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 ・デジタルツールリテラシーが高いこと ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT） N1程度） 且つ ・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験 もしくは ・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験 【尚可】 ・チームマネジメントの経験（規模は問わない） ・多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 ・変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6498843 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 サービス
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- 【関西エリア専門転職コンシェルジュ】幅広い業界・職種の求職者様の転職のご支援をしております。 自身の転職の経験も踏まえて、キャリアへの想いに丁寧に向き合い、貴方様が描いているキャリアビジョンを実現に向けサポートいたします！ どんな些細なお悩みでも、ぜひお気軽にご相談ください。
- (2025/07/04)
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