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DX推進部長（東証プライム上場企業グループ会社）
年収：
1400万 ～ 1600万
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採用企業案件
HOYA Technosurgical株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | DX推進部長（東証プライム上場企業グループ会社） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HOYAグループのグローバルIT施策を理解しつつ、従来のインフラ保守・IT運用中心の役割のみならず、当社関連部門と並走しながら業務改革（BPR）、データ活用、システム統合をリードする「攻めのDX」を担っていただきます。 【業務内容】 ■ 当社DX戦略・ロードマップの策定及び実行 ■ 業務プロセスの再設計(BPR)と標準化の推進 ■ データ活用により経営を可視化し、経営判断・事業運営を高度化 ■ システム基盤の管理（セキュリティ戦略の強化） ■ IT統制推進（DR/BCPを含むITガバナンス強化） ■ DX推進部の組織運営、人材育成 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3カ月（同条件） ＜給与＞ ・賞与：年2回 ＜勤務地＞ ・東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル6F アクセス：地下鉄丸ノ内線「四谷三丁目」「新宿御苑前」駅よりそれぞれ徒歩約6分 ＜就業時間＞ ・9:00～17:45 休憩45分 実働8時間 ・テレワーク（月８回まで）、フレックス勤務あり（コアタイム：10:00～15:00） ＜休日・休暇＞ ・土・日・祝日 ・夏季休暇／年末年始 ・慶弔休暇 ・年間休日125日 ＜社会保険＞ ・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ■確定拠出年金 ■ベネフィット・ステーション会員 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児・介護支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるDX推進、IT改革、業務改革（BPR）の実務経験・部門横断プロジェクトのリード経験 ・業務プロセス（営業/製造/管理など）への深い理解 ・経営層・事業部門との高いコミュニケーション能力 ・英語によるコミュニケーション力（ビジネスレベル） 【歓迎（WANT）】 ・製造業（特に医療機器、精密機器、BtoBメーカー）でのDX経験・ERP/WMS導入・刷新プロジェクト経験 ・データ分析、BI、DWH構築経験 ・組織立ち上げ・人材育成経験 ・現場に入り込み、業務を理解した上で変革を進められる方 ・経営と現場の間に立ち、両者をつなげられる方 ・論理的に仮説を立て、前に進められる実行力のある方 ・IT・デジタルを目的ではなく手段として捉えられる思考力のある方 ・中長期視点で組織と仕組みを作れる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 6492777 |
採用企業情報
- HOYA Technosurgical株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 医療機器メーカー
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会社概要
【代表者】後藤 哲一
【資本金】1億5万円
【従業員数】約370名
【本社所在地】東京都新宿区四谷4-28-4
【事業内容】医療用機器・器具・用具の製造・販売および輸出入（整形外科関連）
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