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| 部署・役職名 | 【人事部長（CHRO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／人事統括 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:人事部を統括するCHRO候補として、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。 人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード 経営層との連携と意思決定 ・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援 組織開発と文化の形成 ・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード ・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進 人事制度・評価制度の構築・改善 ・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善 ・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3カ月 雇用期間：定めなし 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業40時間 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 有給休暇：有（10日～） 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 年収 10,000,000 円－ 15,000,000円 月給833,000円～1,250,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験 ＜歓迎要件＞ ・労務／採用業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方 ・経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6492689 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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