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パートナー推進事業責任者（営業×コンサル×経営）｜ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率

年収：応相談

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部署・役職名	パートナー推進事業責任者（営業×コンサル×経営）｜ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発代理店営業・アライアンス
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社Fit Founderについて】設立8期目で売上60億円、再生可能エネルギー業界成長率トップクラスの急成長企業です。2027年の売上100億円を目指し、個人・法人向け太陽光発電事業を展開。経営陣は30代前半と若く、勢いのある組織ですが、今後は「勢い」だけでなく「仕組み」による成長を目指しています。【募集背景】 ★★売上の8割を生み出す中核事業。さらなる拡大に向けた「パートナー事業推進部門」の立ち上げメンバー募集★★ 当社は現在、再生可能エネルギー業界でトップクラスの成長率を記録しており、その急成長の原動力となっているのが、約60社との強力なパートナーシップ（代理店網）です。これまでは経営陣がトップダウンでパートナー事業を牽引してきましたが、2027年の売上100億円達成を見据え、このパートナー事業をより組織的かつ戦略的にグロースさせるためのポジションを新設することになりました。既に一定の基盤はあるものの、データ活用やKPI設計、インセンティブ設計などはまだ発展途上の状態です。本ポジションでは、これらをゼロベースで設計し、パートナー事業を「会社の成長を牽引する中核事業」としてさらに進化させていただくことを期待しています。【仕事内容】代理店（パートナー企業）を動かして、事業を伸ばす責任者ポジションです。自分で売るのではなく、約60社の代理店の売上を最大化することがミッションになります。＜具体的な業務＞ ① 戦略づくり・どの代理店をどう伸ばすかを設計・売上を伸ばすためのKPI（目標数値）を設定・データを見ながら改善（Kintoneなど活用） ② 代理店の支援（コンサル）・代理店の社長・責任者と打ち合わせ・「どうすれば売上が上がるか」を提案・営業のやり方改善（アポ率・成約率アップなど）・③ 仕組みづくり・成果が出る仕組みを作る（属人化の解消）・インセンティブや評価制度の設計・代理店同士の成功事例を横展開＜この仕事のポイント＞・自社営業ではなく、他社の営業組織を動かす仕事・相手は現場担当ではなく、経営者クラス・戦略と現場の両方を担当【組織構成】現在は担当不在のため、役員（30代前半）が兼務しています。入社後は役員直下で権限を委譲され、裁量を持って部門の立ち上げ・仕組み化に取り組んでいただけます。【この求人の3つの魅力】 ① 会社の中核を担うポジションです売上の約8割を担う重要領域を担当。戦略次第で数億円単位のインパクトを出せます。 ② 仕組み化をゼロから作れます現在は属人的な運用が中心。これをデータドリブンな組織に変えていくフェーズです。 ③ 経営視点が身につく社内：役員直下で意思決定に関与社外：代理店の社長と直接折衝実質「事業責任者」としての経験が積めます
労働条件	【勤務地】ご相談をさせていただき、以下の拠点のいづれかへ配属させていただきます。東京本社：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番25号三甲名古屋錦ビル5F 西日本支社：大阪府大阪市西区北堀江一丁目1番4号長堀新興産ビル6F 福岡営業所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 501 ※転勤の可能性については面接時にご説明します。【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間） ※スーパーフレックス制（1日8時間×週5日間）を導入しており、柔軟な勤務が可能です。【給与】想定年収：600万円～1,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※ベンチャー企業社長・役員直下インセンティブ制度あり。【昇給 / 賞与】昇給：あり（四半期毎）賞与：なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）【休日 / 休暇制度】＜年間休日：120日＞休日：完全週休2日制（月曜・火曜）休暇：年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～）・産前・産後休暇・育児休暇【諸手当】・通勤手当（支給条件あり）・固定残業手当（超過分は別途支給）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・住宅補助（支給条件あり）・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・退職金制度あり（一部従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】 ① 代理店渉外・パートナーセールスの経験通信キャリア（Softbank, au, docomo等）、保険、メーカー等で、代理店（販売店）に対する目標管理、販売支援、戦略立案を行ってきた経験 ② 課題解決・コンサルティング能力数値データを基にパートナー企業の課題を特定し、チームを巻き込んで課題解決をした経験【歓迎（WANT）】・フランチャイズ本部でのスーパーバイザー（SV）経験・人材業界でのRA/CA経験（法人側KPI推進が得意な方）・Fit Founderの「逃げずにやり切る」文化に共感できる方（求める人物像）・地頭が良く、対人コミュニケーション力が高い方・人を巻き込むのが得意な方・論理的思考力・成長意欲が高く、学ぶスピードが速い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/28
求人番号	6492665

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株式会社Fit Founder

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