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◆再生エネ業界トップクラスの成長率／売上の8割を占める「アライアンス事業」の再構築／パートナー戦略責任者候補

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部署・役職名	◆再生エネ業界トップクラスの成長率／売上の8割を占める「アライアンス事業」の再構築／パートナー戦略責任者候補
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発代理店営業・アライアンス
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社Fit Founderについて】設立8期目で売上60億円、再生可能エネルギー業界成長率トップクラスの急成長企業です。2027年の売上100億円を目指し、個人・法人向け太陽光発電事業を展開。経営陣は30代前半と若く、勢いのある組織ですが、今後は「勢い」だけでなく「仕組み」による成長を目指しています。【募集背景】 ★★売上の8割を生み出す中核事業。さらなる拡大に向けた「アライアンス戦略部門」の立ち上げメンバー募集★★ 当社は現在、再生可能エネルギー業界でトップクラスの成長率を記録しており、その急成長の原動力となっているのが、約60社との強力なパートナーシップ（代理店網）です。これまでは経営陣がトップダウンでアライアンスを牽引してきましたが、2027年の売上100億円達成を見据え、このパートナー事業をより組織的かつ戦略的にグロースさせるための専任セクションを新設することになりました。既に基盤はある状態から、データ活用や仕組み化によってさらに利益を最大化させる、「事業責任者」としてのポジションです。経営リソースをフル活用し、あるべきアライアンスの形をゼロベースで設計していただける方を求めています。【仕事内容】経営直下のポジションとして、パートナー企業（販売代理店）の統括、戦略立案、コンサルティング業務をお任せします。単なる御用聞きではなく、データの可視化（Kintone等）や、パートナー企業の社長・責任者との折衝を通じて、先方の売上最大化と当社利益の最大化を同時に実現します。＜具体的な業務＞ ■ パートナー戦略の立案・実行・既存パートナー（約60社）の状況分析、KPI/KGI管理体制の構築・販売データの可視化と予実管理（感覚的な管理からの脱却） ■ コンサルティング・深耕営業・パートナー企業の経営層（社長・責任者）への提案、定例MTGの実施・ボトルネックの特定と解決策の提示（アポの質改善、クロージング率向上施策など）・パートナー企業内のトラブルシューティング、調整業務 ■ 新規スキームの構築・自走できるパートナー企業へのインセンティブ設計や評価制度の構築・パートナー間でのナレッジ共有の仕組みづくり＜この仕事のポイント＞「自社の営業」ではなく「他社の経営者や組織」を動かす仕事です。通信キャリアの代理店担当のように、異なる組織の力学を理解し、泥臭い調整から戦略的な数値管理までを行えるスキルが求められます。【組織構成】現在は担当不在のため、役員（30代前半）が兼務しています。入社後は役員直下で権限を委譲され、裁量を持って部門の立ち上げ・仕組み化に取り組んでいただけます。【この求人の3つの魅力】 ① 会社の心臓部を握る重要ポジション売上の8割を担う領域の責任者候補です。あなたの戦略一つで、会社の業績が1割（数億円規模）変わるダイナミックな環境です。 ② 「仕組み化」の面白さ現在はまだ属人的・感覚的な管理が中心です。これをデータに基づいた科学的な管理体制へと変革するプロセスを、ゼロから設計できます。 ③ 経営層と同等の視座対峙するのはパートナー企業の社長や役員クラス。また社内でも経営陣と直接対話しながら進めるため、経営視点や高度な折衝能力が磨かれます。
労働条件	【勤務地】ご相談をさせていただき、以下の拠点のいづれかへ配属させていただきます。東京本社：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番25号三甲名古屋錦ビル5F 西日本支社：大阪府大阪市西区北堀江一丁目1番4号長堀新興産ビル6F 福岡営業所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 501 ※転勤の可能性については面接時にご説明します。【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間） ※スーパーフレックス制（1日8時間×週5日間）を導入しており、柔軟な勤務が可能です。【給与】想定年収：600万円～1,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※ベンチャー企業社長・役員直下インセンティブ制度あり。【昇給 / 賞与】昇給：あり（四半期毎）賞与：なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）【休日 / 休暇制度】＜年間休日：120日＞休日：完全週休2日制（月曜・火曜）休暇：年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（10日～）・産前・産後休暇・育児休暇【諸手当】・通勤手当（支給条件あり）・固定残業手当（超過分は別途支給）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・住宅補助（支給条件あり）・自転車通勤可・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・退職金制度あり（一部従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】 ① 代理店渉外・パートナーセールスの経験通信キャリア（Softbank, au, docomo等）、保険、メーカー等で、代理店（販売店）に対する目標管理、販売支援、戦略立案を行ってきた経験 ② 課題解決・コンサルティング能力数値データを基にパートナー企業の課題を特定し、チームを巻き込んで課題解決をした経験【歓迎（WANT）】・フランチャイズ本部でのスーパーバイザー（SV）経験・人材業界でのRA/CA経験（法人側KPI推進が得意な方）・Fit Founderの「逃げずにやり切る」文化に共感できる方（求める人物像）・地頭が良く、対人コミュニケーション力が高い方・人を巻き込むのが得意な方・論理的思考力・成長意欲が高く、学ぶスピードが速い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/02
求人番号	6492665

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