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人事部長

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
グループ6社の人事戦略を牽引する人事責任者（部長）として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。

＜業務詳細＞
・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
・採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
・評価・報酬制度の設計・運用
・人材開発・研修の企画・実行
・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
・部門マネジメント（メンバーマネジメント）
労働条件 【雇用形態】正社員　※試用期間6か月
【給与条件】年収／1,000～1,500万円（月給制）
【勤務時間】平日08:30～17:30
　※残業時間：月間10～20時間程度

【福利厚生・その他】
■年間休日：125日、完全週休二日制
■休日・休暇：土日祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給：別途全額支給
■昇給：あり
■変動手当: 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給）、家族手当（配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象です）
■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■資格手当有（社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:1万円/月など）
■健保組合の各種割引制度
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社における人事経験10年以上
・採用、人事制度の設計・運用、労務など広い人事経験
・経営層との折衝、提言の経験
・次長または部長以上の役職としてのマネジメント業務経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/07
求人番号 6492664

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