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CHRO

年収： 1000万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CHRO
職種	事業企画・事業統括採用制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	事業成長を加速させる、人・組織戦略の要。「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。今後は国内事業を更なる拡大に加えて、2024年より本格的に稼働し始めたアメリカ事業、更に数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが非常に重要だと考えております。また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。同社では2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ◎入社後の動き・入社後まずは全社横断部門の人事企画やGlobalチームのHRBP、各事業部のHRBPとして活動・その後、HR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ◎経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合・中長期経営戦略・事業戦略を考える部分から入っていただき、それらを達成するための組織・人事戦略の策定ならびに、戦術への落とし込みを行っていただきます。 ◎カルチャー設計・浸透・事業フェーズや組織フェーズに応じて、最適なカルチャーの設計と浸透戦略の策定を担っていただきます。 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・現在は全社的に評価なし組織となっておりますが、必要に応じて部署単位や職種単位、全社での評価制度導入など、組織が一番成果を残しやすい制度を常に施策検討・立案・推進していただきます。 ◎組織活性のための施策立案・推進・前述のカルチャー設計や評価制度設計なども含め、組織を活性化するための施策を立案・推進していただきます。 ◎HR関連部門のマネジメント・アクセラレーター本部の人事機能に加え、各組織HRBPなど、HR関連部門全体のマネジメントをしていただきます。・アサイン変更や役割の追加・削減など、事業推進に最も適したHR組織を作っていただきます。 ◎Global事業の組織設計・将来的なGlobal事業拡張を見据えて、どの機能をどの国に置くかといった戦略や、必要に応じて英語公用化施策、LLM技術などを活用した同時翻訳、ローコンテクスト文化への移行などを推進していただきます。
労働条件	■給与：1,000－2,000万円程度（SO 全員付与）これまでのご経験と能力を踏まえ決定します・基本給・固定残業手当（45時間相当分）例）年収1,000万円の場合・月例給833,334円・基本給 619,858円・固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆社会保険完備・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他・フリードリンク・お菓子・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与　　※一部職種によって限定あり・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助・リゾートホテル優待あり・レンタカー割引あり・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）・歓迎会ランチなどの費用補助・リファラル会食の費用補助・通勤手当支給（上限あり）・年間休日：120日（年末年始休暇含む）・慶弔金・特別休暇ありそのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
応募資格	【必須（MUST）】・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・社員数500名以上の日本初多国籍IT企業において、グローバルメンバーを含むHR組織をマネジメントされた経験・日本企業のグローバル化をリードした経験（英語公用語可など、日本企業にグローバル文化を融合させた経験。外資企業など元々海外に本社を置く企業の日本法人にけるグローバル化は除く）・自社の人事企画をリードした経験（人事コンサルなどで他社の人事企画を行った経験は除く）【歓迎（WANT）】・英語圏（特にアメリカ）での就業経験・英語を公用語とする外資企業での就業経験・日本のITメガベンチャーでの就業経験（社員数1,000名以上）・経営戦略や事業戦略策定に携わった経験・会社・組織ブランディングの策定に携わった経験・評価制度策定やカルチャー設計に携わった経験・生成AIを活用した開発業務の効率化経験・のVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感・事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物・組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物・過去の成功体験などに固執することなく、目の前の課題解決のために自ら学ぶ姿勢がある方・ポジションや肩書に拘らず、自分より優秀な人がいたらCxOポジションを快く譲り、自らはメンバーとしての事業成長に引き続き貢献できる人
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	6489464

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