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労務・コンプライアンス領域の専門人材（ハラスメント対応／制度設計／リスクマネジメント）
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
株式会社ギオンデリバリーサービス
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 陸運
| 部署・役職名 | 労務・コンプライアンス領域の専門人材（ハラスメント対応／制度設計／リスクマネジメント） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社の信頼を守る仕事です。数字には表れにくいですが、社員の安心感、企業の持続性、ブランド価値に確実に影響を与える。そんな重要な役割を担っていただきます。 このポジションは、単なる労務対応ではありません。 「問題が起きてから動く」のではなく、信頼が揺らがない組織をつくる仕事です。 1. 労務・ハラスメント対応の中核業務 ・従業員からのハラスメント相談・通報対応 ・事実確認、ヒアリング、再発防止策の検討 ・外部（弁護士等）と連携した労務トラブル対応 2. 外部専門家とのリレーション構築 ・顧問弁護士・社労士との連携窓口 ・労務問題・規程改定・制度設計における法的整理 ・経営・人事への専門的助言 3.就業規則・関連規程の整備 ・就業規則・関連規程の改廃・運用設計 ・法改正への対応、実務への落とし込み ・現場に伝わるルール作り 4. ハラスメント・コンプライアンス教育 ・ハラスメント防止研修の企画・実施 ・管理職向けのケーススタディ研修 ・形骸化しない「実務に効く研修」づくり 5. コンプライアンス体制の構築 ・相談窓口・通報制度の運用改善 ・再発防止策の制度化 ・組織風土・マネジメントの改善提言 さらにこのポジションで期待したい役割（＋α） ※ご経験に応じて、段階的にお任せします。 ・労務リスクの可視化・レポーティング ・予防型コンプライアンス施策の立案 ・グループ会社・拠点への横断展開 ・「守り」だけでなく「信頼される会社づくり」の中核 【この仕事のやりがい・魅力】 1. 「守り」ではなく「経営に近い仕事」 このポジションは、単なるオペレーターではありません。 労務・コンプライアンスの視点から、経営の意思決定を支える存在として活躍できます。 2. 組織の空気を変える仕事 ハラスメント対応や制度整備は、単に問題を処理する仕事ではなく、社員が安心して働ける土台をつくる仕事です。 あなたの関わり方次第で、「言いづらい会社」から「守られる会社」へと組織文化を変えていくことができます。 3. 専門性が正当に評価されるポジション 労務・コンプライアンスの仕事は、問題が起きないほど“見えにくくなる”仕事でもあります。 当社では、トラブルを未然に防ぐ力こそが、最も価値ある成果と考えています。 労務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして、ぜひ一緒に「誇れる会社づくり」を進めませんか。 労務・コンプライアンスの専門人材として、以下の業務をお任せします。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：1か月（同条件） ＜給与＞ ・賞与：年2回（7月・12月） ＜勤務地＞ ・神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 ・転勤無 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ・勤務地・業務内容の変更の範囲 ・リモートワーク不可 ＜労働時間＞ ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・所定労働時間：1日8時間、週40時間 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土・日・祝） ・年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ＜社会保険＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（全額支給） ・家族手当 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務・コンプライアンス・人事領域での実務経験（目安：3年以上）・ハラスメント対応、労務トラブル対応の経験 ・外部専門家（弁護士・社労士）との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・企業内での規程改定・制度設計の主担当経験 ・内部通報制度の運用経験 ・管理職向け研修の企画・実施経験 ・労務・コンプライアンスを「処理業務」ではなく「価値創出」と考えられる方 ・感情と法律、現場と経営の間に立ち、冷静に判断できる方 ・トラブル対応だけでなく、「起きない仕組み」を作りたい方 ・専門性を活かし、組織を一段上のレベルに引き上げたい方 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 6487258 |
採用企業情報
- 株式会社ギオンデリバリーサービス
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 陸運
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会社概要
【設立】2013年12月
【代表者】祇園 義久
【資本金】2,000万円
【従業員数】700名（2024年7月現在）
【本社所在地】神奈川県相模原市中央区南橋本1丁目5番1号
【その他事業所】東京、神奈川、千葉、山形、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
■個人宅配サービス
■食品輸送サービス
■業務委託ドライバーの開業支援
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