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| 部署・役職名 | HRBP/Biz（立ち上げメンバー）／マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【募集ポジションについて】 現在、当社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの 従業員数が180名から300名規模に拡大しました。 今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが 「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って 以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 ・新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計 ・事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定 この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら 組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを 一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。 【ポジションの魅力】 ・HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から 実行まで0→1フェーズをリードできる ・経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した 組織運営を手触り感を持って推進できる ・採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで 主体的に関わることができる 【具体的な業務内容】 ・経営会議における組織課題の提起と解決に向けた ロードマップの策定・実行 ・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード ・ビジネスサイドにおける人材戦略策定〜Biz採用チームと 連携した採用活動の推進 ・ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用 ・ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行 ・HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進 など |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給（上限5万円/月） 【保険】 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制 （コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 【休日休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ・IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験 【求める人物像】 ・経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方 ・マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方 ・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 6486358 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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