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【アサヒビール】未来の組織を共に育む：タレント開発担当として一緒に組織力を高めませんか
採用企業案件
アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【アサヒビール】未来の組織を共に育む：タレント開発担当として一緒に組織力を高めませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員一人ひとりの成長を支え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 タレント開発担当者として、戦略的な人材育成や研修の企画・運営を通じて、会社の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。 社員一人ひとりの成長を支えながら、自分自身もスキルを磨き、組織の成長に貢献してみませんか。 ご本人の適性を踏まえ、以下の業務に従事いただく予定です。 ■中長期的な人材育成方針の策定・社員育成計画の立案・推進 ・中長期的な人材育成方針の策定 ・個別育成プランの設計および進捗管理 ■タレントマネジメント業務 ・経営層を巻き込んだタレントレビューの企画・運営 ・戦略的な人員配置および後継者計画の策定 ■研修プログラムの企画・運営 ・階層別・職種別研修プログラムの設計 ・外部研修やeラーニングの導入および効果検証 ■その他 ・人事戦略に関する各種プロジェクトの推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し） 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1（最寄り駅：浅草 徒歩：5分） ＊受動喫煙対策事項：屋内禁煙 ＊＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊リモートワーク：可（フルリモート不可） リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当(管理職採用の場合は原則対象外）、家族手当(同居扶養家族[子・要介護者]1人当たり16,000円/月 管理職採用の場合は対象外 ＊詳細は会社規程による)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊詳細適用条件は会社規程による） 退職金制度：確定給付企業年金(一般職採用の場合 ＊詳細は会社規程による)、確定拠出年金制度 その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【各種社内制度】 ・評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 ・キャリア形成支援：社内公募制度、自己申告制度有、ダイレクトアピール、キャリアアドバイザー面談、ブラザー・シスター制度 ・研修制度：階層・職能別・部門別研修、自己研鑽補助（選択型研修/選抜型研修/eラーニング/スキルマップ/資格取得支援 等）、次世代経営者養成、語学、海外派遣、海外留学、異業種交流 等 【選考フロー】 書類選考⇒面接（2回） ＊1次面接後にWEB適性検査2種及びコンプライアンスチェックあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■FMCG業界にての実務経験、またはコンサルタントとしてFMCG企業を支援したご経験■3年以上のタレント開発領域における実務経験を有し、中長期的な人材育成方針の策定・運用のご経験 ■複数のプロジェクトを同時並行で推進した経験 ■階層別／次世代リーダー研修の企画・設計・運営経験 【歓迎（WANT）】 ■人事制度、給与・賞与設計、昇格・昇給などの人事企画業務における実務経験■労働法や法務に関する基礎知識 ■第一種衛生管理者の取得者 ■英語 / 日常会話レベル <求める人物像> ■明るく、元気で、素直、誠実な性格の方 ■人事施策展開にあたり、主体的に周りを巻き込み、仲間をつくって展開していける方 ■物事を多角的にとらえる視点を持っている方 ■相手に配慮しながら、自分の意見を的確に伝えられる方 ■逆境にも最後まで諦めずに成し遂げる胆力を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6484644 |
採用企業情報
- アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
-
会社概要
【設立】2011年
【代表者】松山 一雄
【資本金】200億円
【従業員数】3,000名
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋
【その他事業所】
■全国 統括本部・支社・支店・工場・研究所など37拠点
【事業内容】
当社は1889年の創業以来、挑戦と前進を続けながら今日を迎えております。
現在では扱う商品は洋酒・ワイン・焼酎・ノンアルコール飲料等多岐に渡り、
総合酒類メーカーとして、更なる高みを目指しております。
アサヒグループとしては「世界の食品企業トップ10に入り、グローバル企業
と伍して戦う」ところを目指すまでとなりました。
【当社について】
■アサヒグループフィロソフィー
Our Mission 期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造
Our Vision 高付加価値ブランドを核として成長する”グローカルな価値創造企業”を目指す
Our Values 『挑戦と革新』『最高の品質』『感動の共有』
■アサヒビールビジョン
すべてのお客さまに、最高の明日を。
このビジョンには、当社が持つ強みや技術で、“うまい！プラスアルファの価値”を生み出し、
すべてのお客さまの幸せな人生に貢献したい、日本だけでなく世界をより良いものにしていきたい
という想いを込めています。
お客さま、社会、株主、従業員、すべてのステークスホルダーに提供する価値を重視する経営を
行っています。お客さまの期待を超える商品やサービスを提供するとともに、サステナビリティへの
取り組みをさらに加速し、新たな市場や新価値の創造を通じて、ビジョン実現を目指しています。
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