転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画・立案【三越前/駅直結/プライム】※独占求人 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待する役割/募集背景】 同社は 私たちの身近な飲料や食品容器の製造から充填までを一気通貫で担う総合パッケージング企業です。 現在同社では、社員一人ひとりの働きがい向上と、将来を見据えた持続可能な事業運営を実現するため、人事制度の企画・整備をはじめとした人事政策の高度化に取り組んでいます。 一方で、これらの重要な人事施策を担っているのは人事部内でも限られた少数精鋭の体制であり、今後の成長を見据えるとより一層の体制強化が求められていることから今回 外部よりお迎えすることになりました。 また会社の状況として直近では企業統合や新中期経営計画の策定といった大きな転換点を控えており、人事としても早期に人材マネジメント・人材戦略の議論を深め、人事政策を推進していくことが不可欠なフェーズであります。 今回は人事の中核メンバーとして裁量を持って制度設計・運用の両面から同社の良さを活かした組織づくりを推進いただくことがミッションです。 ※ご経験やご評価によっては管理職としての採用の可能性もございます。 【職務内容】 ■各種制度の企画立案・実行 ※DEI推進や海外人事、企業統合に伴う整備などを一例として 関係部署と連携しながら 段階的に人事施策の企画・運用に携わっていただきます。 ■社内エンゲージメント向上施策 等 【組織構成】人事部 部長含め11名 ※人事部では採用、教育、勤怠、労務周りを担っており、中でも今回の人事制度周りについては マネージャーとメンバーの2名を中心に対応しております。 【魅力】 ■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで堅実な経営を続けております。 特に 受託充填事業では国内トップクラスのシェアを誇り、海外でもインドネシアではカップ容器製造～充填にかけてシェアトップクラスクラスを獲得する等、国内だけでなくグローバル展開にも力を入れております。 ■リサイクル材の使用量を拡大した容器製造をはじめとして環境に配慮したパッケージの開発も進めており、持続可能な会社として資源循環社会への貢献を実現しています。 ■今回は人事制度周りの業務を中心に マネージャーとともに裁量をもって業務遂行いただきます。 ■社内は穏やかな方が多く、雰囲気の良い職場です。中途・新卒ともに定着率が非常に高く長く働きやすい環境が整っています。 ■残業時間は10～20H前後です。 【社内環境について】 出社メインであることからコミュニケーションを取り合う風土は醸成されており、わからないところは教え合って業務を進める事ができる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事制度企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での勤務経験者 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 6470338 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です