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| 部署・役職名 | 【AI×EC】HR責任者 ※「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」、「すごいベンチャー100 2025年版」など様々な受賞歴あり！ |
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▍事業概要 同社は、Eコマースにおける購買体験をアップデートするショッピングアシスト領域のリーディングカンパニーです。 主力プロダクトは、2,200社以上のECサイト、10億件超の商品データを横断検索する日本最大規模のAIショッピングアプリです。ユーザーが特定の操作をすることなく、提携するECサイトの中から「最適なクーポン」「キャッシュバック」「最安値情報」を自動で発見・適用する、これまでにない「ゼロエフォート」な節約体験を提供しています。 リリースからわずか3年で250万ダウンロードを突破。AppStore評価4.6＋を獲得し、直近の流通取引総額（GMV）は前年比308％という驚異的な成長を記録。市場からの評価は高まる一方で、週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2025年版」、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 2026年版」に選出。更には、「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」にて、同社のCEOが世界を変える30歳未満の一人に選出されています。 今後は、クッキーレス時代に対応した「ゼロパーティデータ」の活用により、個々のユーザーに最適化された推薦機能の強化を推進。広告やプラットフォームの垣根を超え、ユーザーの「公平な代理人」として、インターネット広告とEコマースのあり方を根本から再定義することを目指しています。 ▍業務内容 経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行を担っていただきます。初期フェーズではプレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織の基盤を構築していく役割も期待されます。 ご入社いただいた後は、まずはエンジニア採用を中心に組織づくりを行なっていただきます。 【具体的には】 ・中長期の組織・人材計画の策定 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織文化・価値観の醸成と浸透施策 ・労務・コンプライアンス体制の整備 ・人事チームのマネジメントおよび体制構築 ・必要に応じて人事オペレーションの実務 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【働き方】 原則週1日以上の出社（天候や個別の事情での相談可） 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・通勤交通費 ・ストックオプション制度 ・業務用PCの貸与 ・書籍・合宿等の費用負担 ・3Dプリンター使い放題 ・服装自由 ・AIブースト制度（年額最大30万円までのAIツール利用料を補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事責任者経験・エンジニア・デザイナー等のプロダクト職の中途採用戦略の設計・実行経験 ・人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ・組織の急成長や変化に伴う人事制度設計・運用経験 ・労務対応や人事関連法務の知識 【歓迎（WANT）】 ・採用領域における人脈・ネットワーク・人事組織の立ち上げ経験 ・事業計画に基づく人員計画策定・リソース管理のご経験 ・採用広報のご経験 ・各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定・運用のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 6468524 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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