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| 部署・役職名 | 【外資系/音楽を中心としたエンタテイメント企業】人事部 プランニンググループ マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本における同社（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。 ・ 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 （等級/評価制度/報酬制度/福利厚生） ・ 評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用） ・ 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析 ・ 給与・賞与支給プロセスのマネジメント ・ 労働組合対応 社内外の関係会社・部署/Stakeholders ・担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ・物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 ・ビジネスレベルの英語力 / Business English 【あれば尚可】 ・人事関連システムの使用経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/05 |
| 求人番号 | 6462879 |
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