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人事マネージャー【グローバル企業の採用担当】直近5年で売上4倍成長ベンチャー企業
採用企業案件
特集求人
株式会社クロスリーチ
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- 資本金68百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 専門商社
| 部署・役職名 | 人事マネージャー【グローバル企業の採用担当】直近5年で売上4倍成長ベンチャー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■会社概要■ 当社はシンガポールに本社を置き、「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」というビジョンを掲げ、 「日本」を輸出することで世界の人々の暮らしに華を添えることを目指しています。 少子高齢化により日本の人口は減少し、内需も縮小しています。これに伴い、日本企業は海外市場への進出が重要ですが、製品の直接輸出には依然として課題があります。私たちは、DXを活用してこの課題を解決し、ビジネス機会を創出しています。自社のトレーディング実務経験と効率化ノウハウを活かし、「日本」輸出のDX化に取り組んでいます。 【事業内容】 １．トレーディング事業 調味料・水産品・飲料など、食品を中心に優れた日本産品を仕入れ、中東をメインに年間80コンテナ以上を輸出。ドバイにオフィスを構えて営業基盤を構築し、2024年にはASEANに商圏を拡大するため、シンガポールにも拠点を新設しました。自社ブランド商品開発では現地拠点を活かし、各地の要望やトレンドを的確に把握した上で、日本のメーカー様と連携して最適な商品を生み出しています。 ２．コンサルティング事業 中東トップクラスのコンサルティングとして、ドバイにも事業部を有し、現地政府機関との連携のもと、日本の大企業や中央省庁の中東におけるマーケティング調査やプロモーション活動、法人設立等を支援。トレーディング事業があることから、物流からレポートまで一気通貫でサービスを展開しています。 ３．新規／デジタル事業 実業を通して、貿易実務の煩雑さを要因として多くのメーカーが輸出業務を商社に任せ、輸出を諦めている現状が分かってきました。デジタル事業では、プロダクト開発によって貿易に関わるこれらの業務を自動化し、メーカー自身が輸出を行なう事ができるようにします。 輸出のハードルをDXで解決し、メーカーが直接製品を輸出することで、日本産品を世界にアピールする機会を増やす支援ができると考えています。 私たちとともに、国際舞台での成功を目指し、常に進化し続ける環境で活躍できる仲間を求めています。 【募集の背景】 当社は、事業拡大に伴い、より一層の組織強化を図っています。 日本、ドバイ、シンガポール、アメリカの拠点で、日本人、インド人をはじめとした多国籍な約30名のスタッフが在籍し、急速な成長に対応するために人事制度の再構築が急務となっています。 【仕事の内容】 採用担当マネージャーとして、国内外の採用業務に携わっていただきます。 まずは国内の採用を推進いただき、組織づくりにも関わっていただきます。 【具体的な業務】 採用業務 ・採用戦略の立案・実行（中途採用中心） ・求人票作成、媒体選定、採用チャネル構築 ・エージェント対応、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） ・候補者対応（面談調整〜クロージング） ・面接フロー設計、採用プロセス改善 ・採用広報・ブランディング施策の企画 ・入社後フォロー、オンボーディング支援 人事・総務サポート（サブ／将来的に） ・入退社手続きなどの労務業務 ・社内制度や人事オペレーション整備業務 ・総務業務の一部業務 ※労務領域の経験は必須ではありません。入社後に業務量や適性を見ながら経験値を高めてもらうことができます。 —------------------------------------- 求人のポイント —------------------------------------- ■グローバルな組織です！ L 日本、ドバイに加え、2024年にはシンガポール拠点を構え本社を移転、2026年1月にはアメリカに拠点を新設しました。毎日外国籍のメンバーとコミュニケーションを取って働く、グローバルな雰囲気の職場です。 ■事業の拡大・推進を最前線で感じられます！ L トレーディング事業部長を兼ねる代表のもと、業務に幅広く携わり、常に新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできます。 ■チャレンジが評価される環境です！ L 期初に⽬標を設定し、⽬標に応じてしっかり評価する制度が整っています。 勤続年数や年齢に関係なく、自分の頑張りは評価されます。 ■ご自身の仕事が、ダイナミックに会社にインパクトを与えます！ L グローバルで約30名の規模感です。今後多くの人員増加を見込んでいますが、まだ小規模な組織のため、個々の業務が会社全体に与える影響が大きいのが特徴です。新しいアイデアやプロセスの導入がダイレクトに反映され、組織の成長に貢献する実感を持ちながら働ける環境です。 ■風通しの良い社風です！ 部門間の垣根が低く、チームとして協力しながら成果を出していく風土が根付いています。新しいメンバーの意見も歓迎され、成長する組織を一緒に作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社：東京都千代田区九段北（九段下駅より徒歩2分） 転勤：無（勤務地は千代田区、中央区内で移転する可能性あり） 喫煙環境：屋内全面禁煙 【雇用形態】正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 月給制（想定年収600～800万円）※ご経験に応じご相談 ※賞与として会社・個人業績により9月と3月に平均2ヶ月ずつ、合計年平均4ヶ月支給 【就業時間】08:30〜17:30 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 残業：有 残業手当：無（管理監督者のため支給無） 時差出勤制度：有（申請により始業時間を最長1時間繰り下げる制度） 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】年間120日 完全週休二日制 土曜日曜祝日 夏期2日 年末年始休暇：12/31、1/2、1/3 有給休暇：入社半年経過時点10日 バースデー休暇 【福利厚生】 社会保険：健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【英語力】■日常会話レベル～ビジネスレベル 【ご経験・知識いずれか必須】 ■ベンチャー／スタートアップでの採用実務経験（目安：3年以上） ■中途採用を一人で完結できる経験（戦略〜実行まで） ■現場と連携しながら採用を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方■採用以外の人事業務に携わった経験 ■組織づくり・制度設計への関心 【求める人物像】 ・自走力があり、採用を主体的に動かせる方 ・少人数組織のスピード感を楽しめる方 ・国籍や文化の異なるメンバーと協働できる方 ・採用を軸に、人事領域へ幅を広げたい方 「Right Product at Right Place」 「Let the Numbers Talk」 「Try, Learn, and Share」」 「Mutual Trust and Respect」 4つのバリューに共感し、日本の良さを海外にアピールするのに力を尽くしたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 外資系企業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 6455338 |
採用企業情報
- 株式会社クロスリーチ
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- 資本金68百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 専門商社
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会社概要
【設立年月】2013年3月
【代表者】永井 希望
【資本金】6,850万円
【本社所在地】東京都千代田区九段北一丁目14番16号PILE KUDAN403号室
【事業内容】
東京、ドバイに拠点があり、2024年にシンガポールへ本社移転をしました。中東・東南アジアをはじめとした現地マーケットに根差したうえで、日本製品や日本企業様のプレゼンス向上に貢献しています。
■会社概要■
当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」というビジョンを掲げ、「日本」を輸出することで世界の人々の暮らしに華を添えることを目指しています。
少子高齢化によって日本の人口は減少しており、内需は今後ますます減少する見込みです。そのため、日本の企業は積極的に海外市場に進出することが重要ですが、メーカーが直接製品を輸出するには依然としてハードルがあり、我々はこのハードルをDXを活用して解決していくことが重要だと考えています。
当社はこの分野に大きなビジネス機会を見出しており、自社のトレーディング実務経験と効率化ノウハウを活かした、「日本」輸出のDX化に取り組んでいます。
【事業内容】
１．トレーディング事業
調味料・水産品・飲料など、食品を中心に優れた日本産品を仕入れ、中東をメインに年間80コンテナ以上を輸出。ドバイにオフィスを構えて営業基盤を構築し、2024年にはASEANに商圏を拡大するため、シンガポールにも拠点を新設しました。自社ブランド商品開発では現地拠点を活かし、各地の要望やトレンドを的確に把握した上で、日本のメーカー様と連携して最適な商品を生み出しています。
２．コンサルティング事業
中東トップクラスのコンサルティングとして、ドバイにも事業部を有し、現地政府機関との連携のもと、日本の大企業や中央省庁の中東におけるマーケティング調査やプロモーション活動、法人設立等を支援。トレーディング事業があることから、物流からレポートまで一気通貫でサービスを展開しています。
３．新規／デジタル事業
実業を通して、貿易実務の煩雑さを要因として多くのメーカーが輸出業務を商社に任せ、輸出を諦めている現状が分かってきました。デジタル事業では、プロダクト開発によって貿易に関わるこれらの業務を自動化し、メーカー自身が輸出を行なう事ができるようにします。
輸出のハードルをDXで解決し、メーカーが直接製品を輸出することで、日本産品を世界にアピールする機会を増やす支援ができると考えています。
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