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経営支援・総務リーダー（取締役本部長直下）～経営と現場をつなぎ、意思決定を支える統括ポジション～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営支援・総務リーダー（取締役本部長直下）～経営と現場をつなぎ、意思決定を支える統括ポジション～
職種	経営企画・経営戦略総務制度企画・組織開発
業種	ブライダル小売
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】長沼グループでは、きもの事業・ブライダル事業を軸に、全国で多くのお客様の人生の節目に関わる事業を展開しています。事業の広がりとともに、経営・現場・外部関係者をつなぐ総務機能の重要性は年々高まっています。今回募集する「総務チームチームリーダー」は、単なる総務の責任者ではなく、経営と現場の間に立ち、情報を整理し、意思決定につなげる“翻訳役”となるポジションです。（これまで“現場と経営の間で板挟みになってきた経験”がある方にこそ、その経験を活かしていただけます。）現在の組織体制を見直し、この役割を本質的に担える方をお迎えするため、新たに募集を行います。【事業・組織紹介】長沼グループは、1955年の設立以来、「美」を追求し、お客様の人生の様々なシーンを彩るお手伝いをしております。祖業である「長沼静きもの学院」では、全国の教室できものや組紐と言った和文化の継承を行っております。また、もう一つ主軸の事業としては婚礼事業があり、株式会社長沼ではヘアメイクと着付け、子会社のみやび株式会社では貸衣裳、株式会社ダイヤモンド・ノットでは乃木會館という婚礼会場を運営し、グループ全体で和と人生儀礼に関わる幅広い事業を展開しています。自立して生きていくすべての人の輝きと成熟を応援し、かかわる皆さまと喜びと感動を分かち合い、心豊かな未来を創ることを経営理念としています。【ポジションの特徴】取締役統合管理本部長直下のポジションです。社長、専務取締役含め、役員との直接的なやり取りが発生します。決まった業務をこなす仕事ではなく、「今、何が起きているのか」「この先、何がリスクになるのか」を先回りして考え、適切なタイミングで共有し、意思決定を支えることが求められます。【業務内容】以下の業務を中心に、総務領域全般を担っていただきます。すべてを一人で抱え込む仕事ではありませんが、初期段階では、ご自身で手を動かしながら全体像を把握していただくことを想定しています。 ■ 総務業務全般・社内の各種調整業務・会社運営に関わる庶務・管理業務全般 ■ ファシリティマネジメント・店舗・施設の開発、修繕、管理・外部業者との折衝、スケジュール・コスト管理 ■ 法務関連業務・契約書の確認（顧問弁護士との連携含む）・各種届出・法令対応・リスクの整理と社内共有 ■ お客様相談室業務・ハードクレーム対応（顧問弁護士・経営陣と連携） ■ 役員秘書業務のコントロール・役員対応に関わる業務の調整・整理【このポジションに求める役割】この仕事で最も重要なのは、「経営者が判断するために必要な情報を、適切な形で届けること」です。事実を集めるだけでなく背景・経緯・リスク・選択肢を整理し、「今、何を共有すべきか」を考えて動ける方を求めています。【求める人物像】以下に共感できる方を歓迎します。・言われていないことを想像し、先回りして動くことができる方（「これ、先に共有しないとまずいかもしれない」と感じられる方）・報連相を「作業」ではなく「責任」と捉えられる方・自分の判断や行動を振り返り、修正することを厭わない方・プレイヤーとして手を動かすこともいとわない方・経営・役員との距離感を理解し、冷静にコミュニケーションが取れる方 ※総務・法務の専門知識がすべて揃っている必要はありません ※一方で、「決まった業務だけを担当したい方」には向かないポジションです【入社後のイメージ】入社後しばらくは、本部長と連携しながら業務を進め、判断が必要な事項（特にリスク対応）については段階的に役割分担を行います。組織や業務フローを理解した上で、将来的には総務チーム全体の運営・改善にも関わっていただくことを期待しています。【想定年収】想定年収：550万円〜800万円 ※ご経験・これまで担ってこられた役割を踏まえて決定します ※本ポジションは、職務上の責任範囲が広く、入社直後から一定の役割を担っていただく前提となります ※一方で、入社時点での完成度やすべての領域での対応を求めるものではなく、担える領域の広がりに応じて、段階的に評価・年収を見直します【この仕事の難しさとやりがい】難しさ：業務領域が広く、判断を求められる場面が多い　　　　正解が一つではない仕事が多いやりがい：経営に近い立場で、会社全体に影響する仕事ができる　　　　自分の動き一つで、リスクを未然に防げる　　　　「縁の下の力持ち」として組織を支える実感がある【最後に】このポジションは、決して楽な仕事ではありません。しかし、「自分が入ることで組織が安定する」「誰かの判断を支える仕事がしたい」そう考える方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。ご応募を心よりお待ちしています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）　※期間中の条件変更なし就業時間：管理監督者のため、特段の定めなし。　※目安：1か月変形労働時間制休日　　：同上　　　　　　　　　　　　　　　　※目安：年間休日115日（夏季・年末年始含む）休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）残業　　：あり（管理監督者のため、残業代の支給なし）給与改定：年1回（7月）通勤手当：会社規定に基づき支給（経済的かつ合理的なルートによる６ヶ月定期代）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険定年制　：60歳定年制、但し65歳までの再雇用制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門・本部機能において、複数領域を横断して業務を担った経験（総務・法務・人事・施設管理・クレーム対応など、いずれかを含む）・経営層・役員に近い立場で業務を行った経験（直接の報告・相談・判断補助などを含む）・事実を整理し、「判断材料」として共有した経験（単なる報告ではなく、背景・リスク・選択肢を意識した情報共有）・自ら手を動かしながら業務を前に進めてきた経験（「任せる側」専業ではなく、プレイヤーとしての実務経験）・指摘やフィードバックを、成長の材料として受け止められる姿勢【歓迎（WANT）】・中小〜中堅企業での管理部門経験・総務・法務・リスク管理・クレーム対応のいずれかにおける実務経験・顧問弁護士・外部専門家との折衝経験・店舗・施設管理、ファシリティマネジメントの経験・婚礼・サービス業など、対人対応・現場理解が求められる業界経験・「現場と経営の板挟み」を経験したことがある方【このポジションに向いていない方】 ※ミスマッチを防ぐため、正直に記載します。・決まった業務だけを担当したい方・判断や責任が伴う場面を避けたい方・指示がないと動きづらい方・報連相を「聞かれたらするもの」と考えている方・専門領域だけを深めたい方（職人気質タイプ）・役職や肩書きを重視して仕事を選びたい方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/29
求人番号	6452341

採用企業情報

株式会社長沼

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