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人事（採用・組織開発）
年収：応相談
採用企業案件
note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事（採用・組織開発） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「AI×人事」の最前線で、採用および組織開発の実務とBPR（業務プロセス改革）を推進します。 ・採用オペレーションの自動化・効率化 ・AIツールを駆使したスカウト文面作成、日程調整、一次スクリーニング等の自動化推進 ・採用戦略の実行 ・採用計画に基づいた母集団形成および候補者体験（CX）の向上施策の実行 ・ピープルアナリティクス ・従業員データの分析と、それに基づいた組織課題への打ち手提案（退職予測、ハイパフォーマー分析等） ・組織開発・オンボーディング ・オンボードプロセスや社内イベントの企画・運営、およびオペレーションの型化 ・HR BPR ・「人事がやるべきコア業務」への集中環境を作るための業務フロー再構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事実務、または人材業界（紹介・派遣・RPO等）での業務経験（3年以上）・中途/新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連のご経験 ・日常的に生成AI（ChatGPT, Gemini等）や最新のSaaSツールを活用し、自律的に業務効率化を行ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・複雑な課題に対して、論理的に解決策を考え実行に移したご経験・業務プロセスの改善（BPR）や、新規ツールの導入・運用定着の経験 ・IT/Web業界等の変化の激しい環境での人事企画・制度運用のご経験 ・数値に基づいた分析・提案経験 求める人物像 ・noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・「なぜ今までこうだったのか？」を問いかけ、既存の常識にとらわれず新しい手法を取り入れられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6441544 |
採用企業情報
- note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年12月8日
【代表者】代表取締役CEO 加藤貞顕
【従業員数】160名（2024年10月時点）
【本社所在地】東京都千代田区麹町6-6-2
※オフィス内全面禁煙（オフィス外にも喫煙所はなし）
【当社について】
わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、メンバーシップでファンや仲間からの支援をうけたり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
【代表プロフィール】
大阪大学大学院で博士前期課程修了後、アスキーで雑誌・単行本の編集、ダイヤモンド社で単行本の編集に携わる。
『もし高校野球の女子マネージャーが『ドラッカー』を読んだら』をはじめ、多数のベストセラーを世の中に輩出。
スマートフォン用電子書籍リーダーなどの開発にも携わる。2011年12月当社設立。
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