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【人事｜中途採用】人材業界・広報出身者も歓迎！売上1000億目前の急成長企業◆信和グループ／働きやすさ抜群◆

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部署・役職名	【人事｜中途採用】人材業界・広報出身者も歓迎！売上1000億目前の急成長企業◆信和グループ／働きやすさ抜群◆
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	※本ポジションは、信和建設株式会社での採用となりますが、信和グループ全体の管理部門を統括する『信和ホールディングス』の人事部門へ出向し、業務にあたっていただきます。 ■当社について私たち信和グループは、創業132年の歴史を持つ老舗企業でありながら常に進化を遂げてきた、『デベロッパー×ゼネコン』です。建設・不動産事業を主軸に、ホテル、介護施設、ガレージハウスなど10もの多角的事業を展開。「エイベックス社とコラボしたアーティスト向け防音マンション」や「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、さらには「屋上菜園付きマンション」など、全国で100以上のプロジェクトを手掛け、直近10年間で売上が7倍（753億円）へと急成長を遂げています。来年には売上1,000億円達成を目標に掲げ、現在約960名の従業員と共に、さらなる高みを目指しています。この盤石な経営基盤と、既成概念にとらわれない革新的な事業展開こそが、私たちの大きな強みです。 ■仕事内容信和ホールディングスの人事部に所属し、中途採用業務を担当いただきたいと思っております。グループ全体で年間70～75名の入社決定を目指しており、月間の応募数は約300件にのぼります。この膨大な母集団の中から、ATS（採用管理システム）を駆使してスピーディーかつ正確に選考・調整を進めていただきます。グループ企業全体の採用を牽引する、非常にエネルギッシュでやりがいのあるポジションです。＜業務詳細＞ [1]. 中途採用オペレーション　・募集要項作成　・書類選考　・面接調整（候補者・面接官のスケジュール管理）　・面接実施　・内定者フォロー　・入社手続き　・ATSの運用管理など [2]. チャネル管理　・人材紹介会社（エージェント）との折衝　・ダイレクトリクルーティングの運用　・新規チャネル開拓など将来的には、採用のみならずグループを横断した組織開発や人事戦略、人事制度の構築など、経営に近い領域にも挑戦していただきたいと考えています！ ■組織（人事部門）のご紹介人事部門は部長含め◯名（50代◯名、40代◯名、30代◯名、20代◯名）の組織となっております。世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、馴染みやすい環境です。 ■オフィス環境自社ビルの最上階が勤務フロアです！地下には無料で利用できるトレーニングジム、安くて栄養満点の社員食堂も完備しています。 ■募集背景売上1,000億円達成を目前に控え、組織として大きな転換期を迎えています。多角的に事業を広げる中、事業の成長スピードを左右するのは「人」に他なりません。さらなる事業拡大を支え、グループの未来を担う優秀な人材を確保するため、採用チームの体制強化が喫緊の課題となっています。採用・人事経験を活かし、当社の成長エンジンとなって、未来の信和グループを共に創り上げてくださる方を求めています。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（同条件） ■勤務地大阪本社：大阪市中央区南船場1-18-11　SRビル長堀16F 最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋」駅徒歩1分 ■勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日・休暇休日：土日祝（完全週休二日制）年間休日：122日年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） └ 時間単位で取得可能です。その他：年末年始休暇、創立記念日（3/27）、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※上記と別途、特別休暇有り：誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 ■給与月給制 ※月給には、固定残業代として20時間分が含まれます。賞与：年2回（6・12月）　※昨年度実績：2ヵ月分昇給：年1回（1月） ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■福利厚生・交通費支給：5万円まで/月・家賃補助：物件指定、補助期間2年、引越代3万円まで支給・住宅手当：条件によって2万円～3万円・家族手当：配偶者1万5千円/月、お子様1人1万円/月、3人目以降2万円/月・役職手当・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・結婚祝い金：10万円・出産祝い金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円を支給・誕生日プレゼント（本人・配偶者）・社員旅行：年1回（沖縄やグアム等）・月間表彰：月間MVP20万、社長特別賞10万・年間表彰制度：年間MVP200万、優秀社員100万、敢闘賞50万・ホテルプラザ神戸優待利用・天然温泉ひなたの湯無料利用・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ■研修・キャリア支援・管理職向けマネジメント研修・ビジネスコミュニケーション研修・セキュリティ研修・職種別／階層別研修　など
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での採用担当のご経験・人材紹介会社でのCA/RAのご経験・採用広報のご経験【歓迎（WANT）】・年間50名以上の大量採用に携わった経験・建設・不動産業界での採用実務経験・採用データ（歩留まりなど）の分析・改善経験・広報・マーケティングの視点を持ち、求人票のライティングや母集団形成ができる方【求める人物像】・スピード感を持ってマルチに動ける方・周囲とスムーズな連携ができる方・ツールを活用して効率的に仕事ができる方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/13
求人番号	6440008

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