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【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築または労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化

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部署・役職名	【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築または労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他小売
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社パモウナについて】パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在、パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるものでなければならない時代へと突入しています。限られた居住空間の中で生活の質を向上させていくにはそれぞれの時代に寄り添った家具づくりが必要になります。私たちパモウナは時代の流れに柔軟に対応しながら開発する商材を変化させてきました。中でも当社が大切にしていることは、シンプルなデザインで永く使える家具であることです。商品を購入していただくということはこれから先10年、20年のお付き合いが始まり、素材の選定や試験、品質管理に至るまで多くのパートナー企業様と一緒に取り組んでいます。知れば知るほど「パモウナになる」。そんな家具をお客様に提供し続けてまいります。【仕事内容】事業成長に伴う組織拡大の中で、経営的な観点から「仕組みとしての労務管理」を確立する、人事・労務リーダーの募集です。現在、当社では労務管理の高度化やガバナンス・内部統制の強化が急務となっています。単に起きた問題に対処するのではなく、リスクを未然に防ぎ、IPO水準を意識した人事・労務ガバナンスの構築をリードしていただける方を求めています。【業務詳細】 ■労務管理・リスク対応（勤怠管理・長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■ガバナンス・内部統制強化（監査対応、IPO水準の体制整備） ■現場へのルール浸透・運用定着支援 ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です。【求人の魅力】 ◆ ガバナンス強化の中核として「攻めと守りの労務」を経験企業規模拡大を見据え、単なる事務処理ではなく、ガバナンス強化の中核メンバーとして裁量を持って動けるポジションです。リスクを管理する「守り」だけでなく、組織を強くするための「攻め」の要素を含んだ、高度な労務管理を経験できます。 ◆ 現場と経営をつなぎ、ルールを「使える形」にするやりがい現場任せにならない仕組みづくりが求められています。管理部門と現場の間に立ち、作成したルールを実際に現場で運用できる形に落とし込んでいくプロセスに関わることができます。現場改善と制度設計の両輪を回す面白さがあります。 ◆ 将来的な人事・労務領域の責任者候補今回の募集では、労務領域を中心に人事機能をリードしていただくことを想定しています。将来的には、人事・労務領域全体の責任者として活躍していただくことを期待しており、キャリアアップを目指せる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社/名古屋市港区（最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」） ※マイカー通勤可（無料駐車場完備）【勤務時間】 8:30～17:40（労働時間8時間/休憩70分） ※残業あり/月平均10時間【給与】月給（基本給＋固定残業代）：334,000円～417,000円 └基本給：264,000円～327,000円 └固定残業代：70,000円～90,000円を含む/月（固定残業時間：20.0時間/月）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（1月）賞与：年2回（100万～200万）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞休日：週休2日制（基本土日祝 ※土曜日は会社カレンダーによる）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日）【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・こども手当・役職手当【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・退職金制度（勤続5年以上）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）【その他】・制服貸与・原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/最長75歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】 ■労務管理・給与・社会保険業務の実務経験（目安3年以上） ■就業規則・社内規程の改定または運用経験【歓迎（WANT）】 ■IPO準備・上場企業での人事労務実務経験 ■内部統制・監査対応、労基署対応・是正勧告対応の経験 ■社会保険労務士資格（勉強中含む）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/05
求人番号	6437129

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株式会社パモウナ

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