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HRマネジャー（候補）｜組織の中核を担うHRポジション

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRマネジャー（候補）｜組織の中核を担うHRポジション
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	エネルギー農林・水産
勤務地	東京都
仕事内容	世界をもっとサステナブルに。社会にもっとフェアネスを。 ##私たちについて私たちは、農業由来カーボンクレジットを通して農家に新たな収益源を確保すると同時に、農業由来の脱炭素の取り組みが持続可能になることを目指して、2022年7月に創業しました。この取り組みを通して日本の農業の発展と脱炭素の推進を実現しています。社員数は約35名、業務委託メンバーも含めると90名ほどの組織ですが、この1年半で急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。 2023年12月には追加の資金調達が完了、日本以外でもベトナム拠点を開設。その他にもマレーシア、ベトナムなど、海外でのプロジェクト立ち上げ中、また、既に全農やヤンマーと提携する等、短期間で急成長しています。日本及び世界が抱える自然資源の問題に、自然資源に関わるステークホルダーと共に立ち向かいます。 ##カーボンクレジットとは？温室効果ガスの削減量を売買する仕組みです。 2050年カーボンニュートラル実現という世界目標に向けて、既にエネルギー余剰をもたらしている会社や地域から、石油産業など自主努力だけでは達成が難しい会社が、カーボンクレジットという形で削減量を購入、つまり分け合いながら、世界全体で実質ゼロを目指すための売買スキームです。 ##日本の現状や、農業の温室効果ガス排出状況日本は毎年50億ｔ(10兆円規模)の削減が必要とされていますが、自主努力で達成できるのは約10億ｔ程度。世界の温室効果ガス排出量はCO2換算で490億トンあります。農林業の温室効果ガス排出量は、その4分の1を占めています。また水田や畑で枯れた植物が分解される際にCO2だけでなく、CO2の25倍とも入れるメタンガスの発生もあります。 ##当社サービスの流れ目先は国内、海外(現在はフィリピンやベトナム)エリアの農家の方々と脱炭素の取り組みを行います。まずは農家と共同で脱炭素農業を推進。脱炭素の取り組み成果をカーボンクレジット化、このタイミングで先に農家へ当社か収益還元分を支払い、その後、民間企業等にカーボンクレジットを販売します。カーボンクレジットは未整備な部分も多く、クレジット化には費用と膨大な書類手続きがあるなど、専門家が仲介することで成立する要素が多分にあります。 ##実績や今後の取り組み 2023年1月：シードラウンドにて、インキュベイトファンド株式会社より7,200万円を調達 2023年：水田の中干し期間延長による温室効果ガス削減に取り組み、全国61件の農業生産者と連携。5,778t-CO₂のクレジットを生成 2023年12月：プレシリーズAにて、東京海上ホールディングス株式会社、農林中金キャピタル株式会社、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社より総額3.4億円を調達 2024年：全国1,221件の農業生産者・25,202haでの取り組みを実施 2025年1月：シリーズAファーストクローズにて、株式会社環境エネルギー投資、インキュベイトファンド株式会社、東京海上ホールディングス株式会社より11.7億円を調達 2025年4月：シリーズAセカンドクローズにて、インキュベイトファンド株式会社、農林中金キャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社より3.4億円を追加調達 2025年5月：135,944t-CO₂のクレジットがJークレジットとして認証　└ 農業由来としては国内最大級の認証量 2025年7月：シリーズAファイナルクローズにて、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、鈴与商事株式会社、住商ベンチャー・パートナーズ株式会社を新規投資家に迎え、シリーズA全体で総額約24億円の資金調達を完了 2029年ころを目途にIPOも視野に入れています。 ##本ポジションについて本ポジションは、フェイガー社の成長フェーズにおいて、採用および人事運用の実行を担いながら、組織の中核を担っていくことを期待するHRマネジャー（候補）ポジションです。入社時点でマネジメント経験や肩書きを強く求めるものではなく、まずは現場に入り、手を動かしながら事業と組織への理解を深めていただくことを重視しています。具体的には、採用や評価・報酬運用、オンボーディングといった人事の実行業務を通じて、フェイガーの事業特性や組織文化、メンバー一人ひとりの強みや価値観を理解していただきます。そのプロセスそのものが、このポジションにおいて最も重要な役割であり、実行を重ねる中で信頼関係と組織理解を築いていただくことを期待しています。現在の人事体制は、管掌執行役員のもと、人事全般を支援する業務委託メンバーや、採用領域を支える複数の委託パートナーによって構成されています。本ポジションでは、これらのメンバーと協働しながら、実行の中心として人事機能を前に進めていただきます。既に社内には法律や財務といった専門性を持つメンバーが在籍しているため、それぞれの知見を適切に活用しながら、全体をつなぎ、推進していく役割が求められます。また、フェイガーはキャリア経験の豊かなメンバーが、企業ミッションに共感しながら事業づくりに取り組んでいる組織です。スタートアップならではのスピード感ある環境で実務に深く関わりつつ、マチュアなプロフェッショナルと協働することで、人事としての視座やスキルを大きく広げていただくことができます。将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、人事領域にとどまらず、経営企画・戦略テーマについても管掌執行役員のもとで関与いただくことが可能です。実行を通じて組織への理解を深め、その先でより大きな役割を担っていく──そんなキャリアの広がりを描けるポジションです。 ##働きかた基本はフルリモート（希望者は出社できるオフィスあり、交通費支給）必要に応じて、出張あり ##具体的な業務内容について・採用事業・組織戦略を踏まえた採用要件の整理採用計画の立案および実行（年間5〜10名程度）エージェント、RPO、業務委託パートナーのマネジメント候補者体験を意識した採用プロセス改善・人事制度・運用目標・評価・報酬制度の運用実運用を通じた課題抽出および改善設計正社員・業務委託を含めた人事管理オンボーディング・定着入社後のオンボーディングプロセス設計・運用業務委託メンバーも含めた立ち上がり・活躍支援の仕組みづくり・組織・経営アジェンダ対応管掌執行役員のもとでの組織人事関連アジェンダ対応要員計画の精緻化、組織設計に関する検討・実行ご経験部分に力を発揮いただきながら、人事テーマを管掌執行役員、業務委託メンバーとともに進めていただくイメージです ##本ポジションのやりがいまだ無い市場、価値をつくりにいくフェーズに携われる脱炭素という、社会課題であり今まさに世界のルールメイクがはじまっている分野へ挑戦できる今後市場の拡大が見込まれる、環境価値取引の経験を積める ##フェイガーに参画するメリット・フェイガーの創業メンバーとして、０→１フェーズの会社づくり、事業づくりに携わっていただけます。・外資コンサルティングファーム出身者、農学博士、リクルート出身者などの大手企業で経験を積んだプロフェッショナルたちと働くことができます。・メンバー全員が「地球のために」「農家のために」「お客さんのために」を第一に考えており、フェアな議論ができる環境です。注目スタートアップであるため、大企業キャリアに遜色ない経験を得ることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・採用または人事に関する実務経験・関係者と協働しながら、業務を前に進めてきた経験・変化のある環境において、自ら手を動かしながら課題解決に取り組める方【歓迎（WANT）】・事業会社における人事としての幅広い実務経験・スタートアップまたは成長フェーズの組織での就業経験・人事領域を起点に、より経営や組織全体に関与していきたい志向・チャレンジ・柔軟スタートアップとして様々なことにチャレンジをし続ける組織の中で、それを積極的に楽しみ、かつ対応できる柔軟性を持つ方・世の中を変えていくことへの興味・関心自身で研究をすることのみでなく、その知識や専門性を活かして価値を生み出し、世の中を変えていくことに興味を持つ方・アントレプレナーシップ自主性を持って課題に取り組み、その解決を最後まで責任を持って成し遂げられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/25
求人番号	6427113

採用企業情報

株式会社フェイガー

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