転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事労務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ネットドリーマーズ
-
- 資本金110百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
- ゲーム
| 部署・役職名 | 人事労務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ◆勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ◆給与・賞与計算のサポート 給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理 給与明細の確認・配信手配 外部委託先とのやりとり ◆社会保険・労働保険の手続き 入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認 社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース） 労働保険年度更新・算定基礎届のサポート ◆入退社・異動手続き 入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど） 入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面） 退職時の必要書類の案内・対応 人事データベース（カオナビ）や他システムの更新 ◆各種社内制度の運用サポート 就業規則や労使協定の管理 育休・介護休業など制度の運用サポート 労務関連マニュアルやFAQの整備・更新 ※使用システム カオナビ KING OF TIME JIRA マネーフォワード給与 【この仕事の魅力・特徴】 ・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ 労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。 ・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる 既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。 ・多様な人と関わり、組織づくりの中心に立てる 現場マネージャーや経営層と連携しながら、人事の視点で課題を捉え、改善提案を行うことができます。 ・人事キャリアの幅を広げられる 将来的には採用、評価制度設計、育成企画、タレントマネジメントなどにも挑戦でき、人事としてのキャリアパスを柔軟に描けます。 ・“社員が安心して働ける土台”をつくるやりがい 一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整えることで、定着やエンゲージメント向上に貢献できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日程度リモート・在宅） 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：年1回（支給条件あり） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：実費支給（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入支援、Biz CAMPUS（ビズキャンパス）、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo（スクー）、マネジメント研修 ＜その他補足＞ ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担） ・育児支援制度 ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ・全社イベント（4月・10月） ・チーム単位での慰労会 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：128日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務管理）のいずれかの実務経験1年以上【歓迎（WANT）】 ・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方（業種・職種不問） ＜求める人物像＞ 労務のみではなく、将来的に人事全般（採用・制度企画・育成など）にキャリアを広げたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6426891 |
採用企業情報
- 株式会社ネットドリーマーズ
-
- 資本金110百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
- ゲーム
-
会社概要
【設立】1999年8月30日
【代表者】向江 俊和
【資本金】1億1,000万円
【従業員数】169名（臨時雇用含む）※2024年10月現在
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
【事業内容】
■インターネットメディア事業
■スマートフォンゲーム
■法人向けASP事業
・デジタル会員証/店舗売上向上アプリ「SMART会員証」
・コンテンツ管理ソフトウェア「WEB SPIRAL」
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です