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【人事本部】人事部次期MGR候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社eiicon
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【人事本部】人事部次期MGR候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション HR領域すべてをカバー。経営戦略を実現するための組織構築・基盤創り ■仕事概要 人事部全体を見ていただき、経営戦略を実現するための組織構築に尽力いただきます。 【業務内容詳細】 ・組織課題の抽出と改善施策の企画 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・評価/育成/制度の企画・運用および改善 ・エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ・MVVを実現する文化の構築 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 MGRを目指すことも可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 【給与】 年俸制（年収÷12で月収計算） みなし残業30時間（超過分は追加支払） ※別途インセンティブあり ※ポジションにより時間外手当は職務手当に代わる場合があります。 【勤務時間】 フルフレックス制度(コアタイム無し) ※標準勤務時間：10:00～19:00 ※週2出社（火・木） 【休日・休暇】 完全週休2日制：土日祝 ＜その他休暇＞ ・年次有給休暇(10日間 ※入社時期により変動) ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・夏季休暇(5日間 ※入社時期により変動) 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター利用費補助 ・リージョンワーク制度（キッチハイク） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営戦略に基づいて人事戦略を策定し、実行したご経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・人事領域の横断的なご経験（新卒・中途採用、研修・オンボーディング企画・運用、制度設計・運用、組織開発など）・ベンチャー／スタートアップ企業での採用実務経験 ・人事領域以外のご経験（経営企画など） ・組織マネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 ・事業成長に向けて地道で泥臭い業務も手を動かして推進できる方 ・まだ未完成の組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 ・自身や組織の成長のために、苦難をも楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 6426467 |
採用企業情報
- 株式会社eiicon
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2023年4月3日
【代表者】中村 亜由子
【本社所在地】東京都文京区後楽2-2-23
【その他事業所】愛知
【事業内容】
■オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営
■オープンイノベーションに関するプロモーション支援、 コンサルティングサービス、イベント企画・支援サービスの提供
■事業を活性化するメディア「TOMORUBA」の運営
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