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| 部署・役職名 | 人事マネージャー（シニアマネージャー候補）【リモートワーク可】 |
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| 仕事内容 |
■事業の多角化と収益基盤の強化を進める当社（ホールディングス）では、人材の強化も併せて進めています。 当社グループ本体の人事部門において、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ・グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 ※将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化をリードしていただくことが期待されるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数500名以上の上場企業における人事部門マネジメント経験・幅広い人事領域のご経験と、以下いずれかに強みをお持ちの方 － 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえた部門マネジメント経験 － ERP連携での人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業でのガバナンス体制構築経験・役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 ・IT・Web系メガベンチャー企業での人事経験 ・ペイロール・労務におけるイレギュラーケースに対する実践的な経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6423619 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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