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【人事部採用グループ長候補】有料老人ホーム「サニーライフ」を運営している川島コーポレーションで大規模組織の人事戦略を主導。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社川島コーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【人事部採用グループ長候補】有料老人ホーム「サニーライフ」を運営している川島コーポレーションで大規模組織の人事戦略を主導。 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
株式会社川島コーポレーションは、「がんばりすぎない勇気」を経営理念に掲げ、全国に160施設以上を展開する有料老人ホーム「サニーライフ」を運営しています。 超高齢社会において、利用者様とそのご家族、そして従業員全ての幸せを実現するため、質の高い介護サービスを提供しています。 ▼ポジションのミッション 施設160拠点、従業員約8,000名、派遣社員約3,000名という広大な事業基盤を支える当社の成長戦略において、採用は最も重要な経営課題の一つです。 本ポジションは、人事部の採用部門の中核を担い、組織の成長を加速させるための採用戦略を企画・実行し、組織全体の強化に貢献するミッションをお任せします。 ▼採用の背景 当社は全国展開により事業を拡大しており、それに伴い組織体制の強化が急務となっています。 特に、優秀な人材の確保と、既存の人事総務業務の効率化は、事業成長の基盤を固める上で不可欠です。 現状の採用業務を抜本的に見直し、新たな視点と先進的なアプローチで採用プロセス全体を再構築し、実行していくためのリーダーを募集します。 あなたの経験と知見が、当社の未来を左右する重要な役割を担います。 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略の策定、年間採用計画の立案および実行管理 ・採用ブランドの構築、効果的な採用チャネルの選定・開拓 ・既存の採用プロセスの課題特定、分析、および抜本的な改善提案と実行 ・採用チームのマネジメント、メンバーの育成、パフォーマンス最大化 ・採用市場の動向調査、競合他社分析に基づく採用競争力強化 ・経営層への採用活動の進捗報告および提言 ▼組織情報 人事部は、事業部門と密に連携し、組織全体の成長を支える戦略パートナーとして機能しています。 採用グループは、当社の事業拡大をダイレクトに牽引する要であり、経営層との距離も近く、あなたの提案が会社全体の方向性に大きな影響を与えます。 ▼ポジションの魅力 本ポジションでは、単なるオペレーションではなく、当社の採用活動全般に対する抜本的な見直しと改革を推進する、極めて戦略性の高い業務に携わっていただきます。 約8,000名の社員と3,000名の派遣社員を抱える大規模組織において、自身の企画力と実行力で採用の未来をデザインし、 組織全体の成長に直接貢献できることは、大きなやりがいとキャリアアップに繋がります。 ▼求める人物像 私たちは、当社の「がんばりすぎない勇気」という理念に共感し、超高齢社会を支える介護事業に情熱を持って取り組める方を求めています。 組織の規模拡大に伴い、人事領域における変革期を迎えている今、あなたのリーダーシップと専門知識で、当社の採用戦略を強化し、従業員が長く安心して働ける環境を共に創り上げていただきたいと考えています。 現状維持ではなく、常に「より良い方法」を追求し、自ら率先して課題解決に取り組める意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 ▼働きやすい環境 ・通常定時出退勤に取組んでいる職場になりますのでワークライフバランスの取れる環境です。 ・定年65歳を越えて長期就業ができる継続雇用制度もあります。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・無期正社員 ・試用期間あり：3カ月 ＜給与＞ ・年俸制 ・予定年収：540万円～(基本給月額45万円～） ・昇給：年俸制のため業績に応じた昇給 ＜勤務地＞ ・雇入れ直後： 東京都中央区銀座1-9-7陽栄銀座第二ビル ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・就業場所の変更の範囲なし ＜就業時間＞ ・08:30〜17:30 ※休憩60分、残業あり（但し、平常は残業なし） ・残業：月平均5時間程度 ＜休日・休暇＞ ・シフト制：年間休日107日（月9日休み、2月は8日） シフト制ですが、食品部は基本土曜日・日曜日が休日となります ・有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ・有休とは別にリフレッシュ休暇３日・メモリアル休暇１日の特別休暇 ＜社会保険＞ ・各種完備 ＜制度・福利厚生＞ ・定年制：65歳 ・再雇用制度：80歳 ・通勤手当：6カ月相当の通勤定期代実費支給 ・福利厚生サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門における採用関連業務の経験（3年以上を想定）【歓迎（WANT）】 ・チームリーダー、またはそれに準ずるマネジメント経験・既存の業務プロセスやモデルにとらわれず、新たな視点で業務改善に取り組んだ経験 ・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込むリーダーシップ ・事業成長意欲が高く、組織の変革を主体的に推進できる方 ・目標達成に対する強いコミットメントと責任感 • 施設160拠点、従業者は社員約8,000人と派遣社員3,000人の規模となります。 • 既存の業務モデルに捕らわれずに新たな視点で業務に取り組む企画力がある方のご応募をお待ちしております。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6421269 |
採用企業情報
- 株式会社川島コーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】1990年9月17日
【代表者】川島 輝雄
【資本金】5,000万円
【従業員数】7,729名（パート社員含む）※2024年11月現在
【本社所在地】千葉県君津市東猪原248-2
【その他事業所】東京、千葉
【事業内容】有料老人ホーム等の運営
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