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【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー

年収：応相談

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部署・役職名	【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他小売
勤務地	岐阜県
仕事内容	【株式会社パモウナについて】パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在、パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるものでなければならない時代へと突入しています。限られた居住空間の中で生活の質を向上させていくにはそれぞれの時代に寄り添った家具づくりが必要になります。私たちパモウナは時代の流れに柔軟に対応しながら開発する商材を変化させてきました。中でも当社が大切にしていることは、シンプルなデザインで永く使える家具であることです。商品を購入していただくということはこれから先10年、20年のお付き合いが始まり、素材の選定や試験、品質管理に至るまで多くのパートナー企業様と一緒に取り組んでいます。知れば知るほど「パモウナになる」。そんな家具をお客様に提供し続けてまいります。【仕事内容】長く愛される家具づくりを続け、組織拡大フェーズにある当社にて、工場における人事・労務機能を担うリーダー候補を募集します。製造現場に最も近い立場で、採用・労務管理・安全衛生を統括し、工場運営の安定と人材定着を支える役割を担っていただきます。将来的には、工場人事・労務領域の責任者としての活躍を期待しています。【業務詳細】工場における人事・労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。〈採用・人員体制〉・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行（採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備）・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応〈労務管理・コンプライアンス〉・勤怠管理・労働時間管理の統制・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導等）〈安全衛生・従業員対応〉・安全衛生・健康管理体制の運用および改善・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談等）・現場管理者への労務観点での助言・支援〈連携・マネジメント〉・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定【求人の魅力】 ◆ 安定と挑戦が両立する「第二創業期」に携わる 1955年の創業以来、食器棚などの箱物家具で確固たるブランドを築いてきた安定基盤。その上で、ソファや建材といった新領域へ事業を拡大する、まさに「第二創業期」の真っ只中にあります。会社の成長をダイナミックに感じながら、未来を創る当事者として活躍できる、またとないタイミングです。 ◆ 工場人事・労務の“型”をつくり、組織に残せる工場人事・労務の中核を担うポジションとして、制度・運用・ガバナンスを整える”初の専任者”だからこそ、自分がつくった仕組みが「工場の当たり前」になっていく経験ができます。単なる担当業務ではなく、組織の基盤をつくる仕事そのものです。本社人事と連携し、全社視点での人事施策にも関わることができます。 ◆ ”机上”ではなく、現場を変えていく実感を持てる工場専任のため、制度を作って終わりではなく、現場に深く入り込みながら、「どうすれば現場で本当に機能するか」まで踏み込めるため、自分の判断や改善が、職場環境の変化として目に見える形で返ってきます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】高富工場 / 岐阜県山県市大桑字深田623-1 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備）【勤務時間】 8:30～17:40（労働時間8時間/休憩70分） ※残業あり/月平均10時間【給与】月給（基本給＋固定残業代）：334,000円～417,000円 └基本給：264,000円～327,000円 └固定残業代：70,000円～90,000円を含む/月（固定残業時間：20.0時間/月）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（1月）賞与：年2回（100万～200万）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞休日：週休2日制（基本土日祝 ※土曜日は会社カレンダーによる）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日）【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・こども手当・役職手当【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・退職金制度（勤続5年以上）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）【その他】・制服貸与・原則屋内禁煙（※屋内喫煙室あり）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/最長75歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】・労務管理実務の経験・知識・個別従業員対応のご経験【歓迎（WANT）】・製造現場における人事・労務業務のご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/26
求人番号	6421182

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株式会社パモウナ

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